- 会社 企業が〔責任をもって廃棄処分〕などではなく、 最良 善良な方法は〈会社 企業が責任をもって返却〉すべきではないだろうか？
2人
2件
- 独身女性の家はチェック♪とかしてそうな社員がいそうで怖いわ…
- 0人
- 0件
- 責任を持って破棄すると言ったが何時とは言っていない つまり20年後30年後もあり得る …という事なんだろうか
- 0人
- 0件
- 個人情報保護の観点からすれば、不採用者の書類は期間過ぎたら破棄するのが常識ですね。Pマークを取得してたんでしょうか。もしそうなら取消しで2年間再取得できません。
- 0人
- 3件
- 近年はサーバーの断捨離でいらないデータを削除するよう言われるよね。でも桜やモリカケ問題だと削除したら意図的に消したとか言われそう。
- 2人
- 2件
- つまり、一度応募して不採用だった人は、その後どれだけスキルアップしても不採用という事ね
- 0人
- 0件
- 応募書類「など」…と明記してるじゃないか。その言い訳はアカンよね。その電子データ、何か他の案件に転用してたと思われても仕方無いね。
- 0人
- 1件
- スクウェアエニックスでなく、コーエーテクモでもなく、バンダイナムコでもなく、カプコンであることに意味がありそうな……
- 1人
- 0件
- １企業として１番あってはならない、やっちゃあかんことしてアウトやな
- 2人
- 2件
- 不採用だけど、状況によっては数年後にでも採用するつもりだったのか?この不況でそんな制度あっていいよね。(皮肉を含めてつぶやいています)
- 0人
- 0件
- ……おっと？穏やかではなくなってきたぞ？
- 0人
- 0件
- 犯罪者に身代金ではなく、被害者達に億単位の賠償金額を支払うべき。本来は防げていた個人情報流出の責任は重大。
- 1人
- 0件
- 「表現が足りず誤解が生じた」←破棄する時期について明言してないので嘘でないと言いたいのかな？ でも流出したら責任を持って破棄した事にならないからアウトですねw
- 2人
- 0件
- 今に限らず個人情報は金になるという考えが蔓延しているからね、派遣会社なんて登録だけして仕事をよこさない個人情報収集会社が多い
- 2人
- 0件
- ケンはキンパツなんで不採用
- 2人
- 0件
|
|
|
|
|
|
|
|
IT・インターネット
