利用者への暴言暴力はいけないが、利用者からの暴言暴力もいけない。結構、普通に被害がある。支援員が減っているこのご時世、対策を考えてないといけない時期をとっくに過ぎている。現場をみてくれ。

一番は家族が面倒見ることだけどね まあ、難しいよね いずれ自分たちはどうなるかと考えるとほんとに悩む問題だよね もちろん虐待や暴力はいかんけども

【ﾄﾞﾗﾏ聖者の行進】をおもいだした。再放送してくれんかな？

特養ってことは痴呆も進んでて便を食べちゃったり塗りたくったり暴力振るったり…とかあったのかもね。もちろん虐待はいけないけど施設の方も大変だ…

中には虐待に入らないような行為もあったのでは・・・？ https://mixi.at/a9PAUeJ

10年位前だが、大○エンゼルなんちゃらってトコロも酷かったな。ひっぱたいたり当たり前だったし。そんでゲラゲラ笑ってやんの(-_-#

おむついじり、弄便、異色（排泄物食べることもある）等あったんだろう。切迫性、一時性、非代替性ってね。家族に書類に判子押してもらうしかない。解雇を不服とするのは甚だしいけれど、大変なのよ。 https://mixi.at/a9PAUeJ

顔も名前も覚えてないけど、「介護なんて週１回の風呂と１日３回の食事の何が大変なんだ？」と言った自民党議員がいたよ。平成18年頃のこと。虐待を肯定はしないけど、やってみてから物を言えよと。

施設側がやらせていて発覚したら4人をクビにし生き残ろうとしている施設側にも問題がある

ボケてるから世話が大変だのなんだの…拘束が必要ほどの暴れ具合なら、必ず家族の承諾書の提出が義務付けられていると思いますが。

何を志して介護士になったん？家族でも見捨てたいと思う現実の中、それだけ大変なのは分かってるコトだろう。現実、身内として見捨てられないが。

さあやばい　匿名通報　探し出せ　口を塞いで　明るい施設

防犯カメラつけて監視。

よく不祥事あると「さっさと(懲戒)解雇しろ」と言われる方が見受けられるが、あっさり解雇すると審判沙汰に行く、即刻解雇はマズいんだよ。面倒増えるから。