劣悪な環境なんだから、相応の対価がないと無理だろう。

最近離職率上がってるのか、派遣会社から度々連絡来る。いや、うちのとこみたくリスクが無いから働けるんであって…一般なら辞めてますよ(*´ω｀*)

元看の妹に聞いたら、「辞めて何年経ってると思う？今じゃ普通の人と変わらないわ。看護師の仕事、なめんな！」って怒られた。(´・ω・`)

大事なのは自分と家族だからねぇ…とりあえず政府与党は「給与だけでも、衆参両議院の議員給与の倍額出します｣とかで呼びかけてみたら？とか思うわ

2児を子育て中の一般病院に勤めてる看護師ですが、子供の幼稚園が休みのため3月から休職してる。いつ辞めるかは考えてるけど、復職は考えてないわ。待遇も感染対策も十分じゃないのに冗談じゃない。

いいえ、子育て優先です。

離職者のなかには家族、子供がいるだろうし難しいよな…

医療機器メーカーや検査会社に転職した看護師が戻ればいいのよ！---

専門知識が無くて構わない事柄は、全国の税金泥棒の教育委を解体して手伝わせればイイよ。今まで血税で無駄飯食べさせてもらってきたんだから。

ただでさえ看護師、保育、介護なんて資格持ってても復職しない人多いからね。通常でもなかなか安定した保障がないのに戦場化する現場に戻ってくれるのか

コロナからの回復者(抗体保持者)が、最前線で戦ってほしいよね！。無敵なんだから！。

わからなくもないけどさ…復帰してすぐ使えないでしょ？『復帰するのが怖い』って言う人もいる位だよ？使えるまで、どのくらいの人員と時間割いて、再教育しないといけないか考えてみましょ… https://mixi.at/a6vOsn5

こんな時に復帰を要請されても復帰したい人なんていないと思うんだけど。

（呼びかけては）いかんのか？応じる人は少ないだろうけど、医療現場が大変なんだからトップが復帰を呼びかけるのはむしろ当然だと思うけどなあ・・・