- 明日のたまむすびで南海キャンディーズの山里さんは何てコメントするかな？
0人
0件
- こればかりは自己管理うんぬんの話じゃないよね。安定期に入るまで休ませるとかさせてくれたらいいのに。でも急に降板となれば理由を探られることになるのかな…
- 1人
- 0件
- そらハードやで。
- 0人
- 0件
- 実は前回からその予兆が？。それはさておきおめでとうございます。(^^)・・・・・
- 2人
- 0件
- これでも一億総活躍つって働かせるのかな。つわりひどい人や妊娠経過や産後の肥立ちが悪い人、生まれた子供が障害や病気持ちで働けない女性への風当たりが強くなりそう。
- 1人
- 0件
- 無理すなよ(´･ω･`)
- 1人
- 0件
- 誰だって体調なんかいきなり崩す事なんかあるんだからしょうがないでしょ！ 重病じゃなくてよかった！
- 3人
- 0件
- 本人の意思はわからんでもないけど、やっぱり上司の裁量で休ませるべきケースはあるんじゃないかなと。
- 0人
- 1件
- 妊娠かい重病かと思ったわ>>
- 0人
- 0件
- 妊娠を発表してなお仕事を続けるのは体によくないと思うんだが、いかんせん今までもこれからも絶対経験しないことなので、「お大事に」というしかないわ
- 0人
- 0件
- 順序逆やろ
わかっとるんやったら仕事セーブしなさい
出産は女性にしか出来ない仕事なんだから
回りは何をやってたんだむしろダンナアホやろ
奥さんの体調の変化にも気づかないなんて
- 1人
- 0件
- 途中退席はつわりのためだったのか？ 最高のクリスマスだね
- 6人
- 0件
- つわりに耐えながら働く女性を悪く言う健康に働く男性は、母親の前で同じこと言ってらっしゃいな。 妊娠すると嫌でも体は不安定になんのよ。そっから生まれといて何様？
- 174人
- 2件
- 貧血じゃなくてツワリだったのか・・・じゃぁ１０月の発表は、“いツワリ”だったと（笑）
- 0人
- 0件
- おめでとうございます。ご自愛くださいませ。
- 18人
- 0件
|
|
|
|
|
|
|
|
エンタメ
