お客も大事にしてほしい！！

IKEAだけが社員を大事にしてるわけじゃない。ヨーロッパでは当たり前のこと。なぜなら待遇や福利厚生に不満があったらさっさと辞めてしまうから。　ホントいい加減なニュースが多くて困るよね

この方式が日本にも当てはまるとは思えないけれどもね。日本は「労働時間の中で確実に成果を出す」基準が馬鹿みたいに高かったりする。ブラックではなくとも。年棒制が始まったころの日本もひどかったし。

労働基準法守ってたらどうゆう企業風土でもかまわない。後は人材をどう伸ばして活用するかが企業の腕の見せどころでしょう。

おかしいのは日本企業だ。そのおかしさに気づかないのか、おかしくても集団的についていくのが日本人のおかしさ。

社員は趣味を持つな、がIKEAのポリシーではなかったのかな？ 残業や休暇については、日本企業が狂ってるだけ。でも昔は「代わりに終身雇用で年功序列」だったから安心できたのさ。

名前は敢えて出さないが、どっかのブラック飲食業とは全く違うね(*^O^*)むしろこの会社を見習えと言いたいね(*^O^*)

そんな会社があるもんだな〜

うちの職場にも教えてやりたいよ。

ニトリは一部を除いてイケアとは反対待遇。どっちで働きたいか？といえばイケアだろうけど、イケアは外国語必須（今は違うかな？）だったりパートでも採用されるのはニトリよりも難しいだろう。ゆえに従業員もイケアの方が優秀かも。