無責任に帰れ帰れ、よく言われた。次の日の授業ができてなくても帰れと。授業の準備は仕事じゃないという方針の職場だったから。生徒がかわいそうだった。上のご機嫌取りが仕事だと思ってる教員しか残ってない。

少なくとも警備業では絶対に無理だな

土曜休みが増えた、祝日が休めるようになったみたいな感じだがこれぐれー当然だ、今時こんくれーの休みもないなんて会社の方がおかしいろ

いわゆる「サービス業」では、働き方改革は進みにくいと思う。サービス業は、需要と供給とが同時に発生するという特徴がある。このため、サービスの供給側は、サービスを在庫しておくことができない。

職場「そのもの」を改革したワシ､毎日いろんな繋がりが拡がって楽しい！( ´ ▽ ` )ﾉｶﾝﾊﾟｰｲひゃっっほーい♪( ´θ｀)ノ

生き方の改革が先行しないと、働き方改革もくそもない。 https://mixi.at/a1VmLNc

あなたの職場の｢働き方改革｣は進んでいますか? 新しい会社が…なんかいろいろすごい会社もふた。世間一般が抱いているイメージは正しいと思いもふた。

そもそも仕事量が多いので、当然ながら残業します。朝起きれる自信がない場合は、会社に泊まります。他に適任者がいないから、仕事シェアできません。だから効率が悪くなる(-_-;)

たぶん、改革が進んでいない職場はその必要がないと思われているのかも…。

´･ω･)人手不足とかさあ、、　去年から大量に老人が派遣されて来てんだけどさ、生活がかかってないから仕事覚える気が無くて小遣い稼ぎの時間稼ぎばっかし…役立たずの給料泥棒なんよ…　ほんとに迷惑なん…

平均的レベルまで進んでいます。

増産のための働き方改革で二交代勤務(実際は変則三交代)から三交代勤務へ。ラインその他の日常メンテナンスはいつどうやってやるつもりなんですかね。

以上パソコン音痴の上司にexel作業頼まれた。 オレ清掃員なんだけど。

月間100時間超えの残業、月休2日の俺の前を上司は笑いながら定時に飲み屋に向かってますが？そして飲み屋から帰る上司の笑い声が聞こえる中、まだ仕事ですが？ https://mixi.at/a1VmLNc