アンケートじゃ絶対に出てこないよ。そう回答した従業員のレベルも分からんのに。学校を無償化して消費税などを上げる対策に似た愚策を行うから優秀な人間ほど更に絶望して辞めるんだよ。

言われて直せるような会社ならとっくに直している気もするが…

創業者一族は経営から一歩引いた所にいる立派な人たちだが、それ以外の『縁故閥』が存在する会社って、　やっぱりダメなんだろうなぁ・・・

社食がマズくて高いから・・・(^_^)

会社を辞める理由なんか主に二通りしかないでしょ。 人間関係と割りに合わないやっすい給料。

離職率が高い企業の上役に限って、「うちはいい会社なのに、何故辞めるんだろう？」と、現実を認識しないんでしょうね…。実際、前の職場に退職を申し出た時も、同じ事を言われました

うちの会社もやれば良いのに、バカ上司の勘違い運営が原因だろうけどな！

あくまで本人に問題があると言われちゃうパターンのやつかな？会社側に色々問題があることがかなりあるんだけどな自己都合にしてるだけで本当は会社側のやり方がってのが多いと思うけどね

そう簡単には行かないだろう。単に隣の芝生を見ては不満を募らし、転職を繰り返しながら転落する輩も居るわけだし。確保すべき人材と頭数合わせの人材との色分けこそが重要だろう。