• このエントリーをはてなブックマークに追加

リクナビ問題が大炎上した真相

131

2019年08月14日 07:02 ITmedia ビジネスオンライン

  • リクナビ自体の戦略としてどうなの?ちゃんと説明したとしても、利益を考えるのであればたくさんの就活生を募る方法をより練ったほうが得策だと思うんだけど、内定辞退率の公開ってそれより多額なのか?
    • 2019年08月14日 12:56
    • イイネ!1
    • コメント1
  • 「学生は商売道具じゃない」??いや、商売道具ってか、商品だろ?ビジネスってのは慈善事業じゃねーんだぞ。お花畑のガキどもが。死体の骨すらしゃぶらねーとやっていけないのがこの国の現状だつーの。
    • 2019年08月14日 12:46
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 本当に『情報は合否の判定に活用しない』のであれば、個人の内定辞退率なんて不要情報だと思うがね? 企業側の内定辞退された率の方がよっぽど有用情報かと。 購入先企業一覧は是非とも公表して欲しいw
    • 2019年08月14日 12:43
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 大きい会社だからなぁ 炎上しても痛くも痒くもないんだろ だから問題なんだうろけど
    • 2019年08月14日 12:10
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 企業としては、100%来てくれる人が欲しいと、そういうことだよね。学生には関係ないけど、企業にとっては結構切実な問題。学生側の心情も分かるけど。
    • 2019年08月14日 11:46
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 「合否の判定に活用しない」と同意した企業…ウソに決まっとる。合否判定に使わんなら何の為にそんなデータが要るねん。もうちょっと尤もらしい言い訳は思いつかんかったんか?まるで文在寅の屁理屈やんけ(笑) ■リクナビ問題が大炎上した真相“利用者不在"の人材ビジネスに潜む「構造的歪み」とは
    • 2019年08月14日 11:43
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 採用したけど辞退率高いからもう一人内定出しておこう、とか?それも結局合否の合格判定に関わってるけど。それもその人以外の要因で。
    • 2019年08月14日 11:38
    • イイネ!0
    • コメント0
  • (´・ω・`)大炎上……新潟48の荻野由佳 Instagramはちょこちょこやっとるみたいやね(案の定、コメント出来ない様になってた)
    • 2019年08月14日 11:34
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 内定辞退率の求め方に興味がある
    • 2019年08月14日 11:23
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 婚活サイトとかでも思うけど、なんか人の人生をその産業の思う通りにしてほしくはないよね。リクナビは掲載料高いねん。35万〜。なんでそうなる?就職サイトはしのぎをけずる?何か違うような…
    • 2019年08月14日 11:18
    • イイネ!3
    • コメント0
  • 利狂人 とか揶揄される所以、ってこのよう後日は何十年か前に台所剣法って漫画で出たのが確か初出だったはずなんだが、覚えてる人居るかな?
    • 2019年08月14日 11:10
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 転活でいろいろ利用したけど、リクルート系はホント酷かった。【飲食業の接客と休みの関係のストレス】で前職辞めたのにこちらの要望全無視で飲食業と営業の仕事しか持ってこなかった。ハロワの方がマシ https://mixi.at/ad8PvVa
    • 2019年08月14日 11:05
    • イイネ!2
    • コメント1
  • 企業側がこのような情報を欲しがると言うのは、採用者のスキルが無いって事だよな…
    • 2019年08月14日 10:47
    • イイネ!4
    • コメント0
  • >情報は合否の判定に活用しないと同意した企業……じゃあ、何に活用する気だったのかな?/(^o^)\
    • 2019年08月14日 10:45
    • イイネ!3
    • コメント0
  • コンプライアンスよりも金儲け ということなのでしょう。 何も考えないでやったことではないだろうから。 考えて 『これはやっていい事』と、いう結論が出たからやったのでしょ? そんなところですわ https://mixi.at/ad8PvVa
    • 2019年08月14日 10:41
    • イイネ!7
    • コメント0
ニュース設定