何でこんなに歓迎ムードの呟きが多いんだろうか。私の居住区の市長がこんなん宣言したら、「じゃ市長辞めろや」って言うぜ。。いち市職員とかじゃなくて仮にも町長だったらさあ、それは身勝手だよ

育休するのは結構だが無期限にされると首長としての職務を全うできるのか、それするなら辞職した方がいいと思うが…？

内容ないバカの考え方ですねこれなら必要なときに有休取りますでいんじゃね無期限って任期の間はただ同然に税金で食っていって適当に公務こなしますって風にしか聞こえない(∩ﾟдﾟ)

私が専業主婦やからかな？夫の稼ぎだけでいけるなら奥さん仕事辞めればええやん。専業主婦最高やけどな。

時間単位で育休手当が出るの？ただ時間単位で育休という名目の休み遅刻早退をするだけなのか...手当が時間単位で発生するならそう言う育休の取り方をしたい人もいると思うんだよね。

ちゃんと制度として残していった方がみんなのためだと思う。めんどくさいとは思うけど。

給与(手当)について一切触れられてないのが気持ち悪い。｢勤務時間は定められてないし、育休制度もないから、給与を減らす根拠はないよ。好きに休んで満額もらうよ☆｣ってこと？やだわー…。

このくらいの町だと、町長の自宅も役場から車で数分で、保育所とか病院もその範囲にあると思います。よそ者が目くじら立てないほうが良いと思います。

一般の労働者と選挙で選ばれた特別職は違うのは当たり前。こういうワガママを好き放題させていいの？ https://mixi.at/ahZLPAP

事実上の退職 https://mixi.at/ahZLPAP

町長はずっと庁舎内いる必要ない人だと思う。田舎は職場と自宅の距離が近いからちょっと中抜け帰宅したり「何かあったら電話くれ、すぐ駆け付ける」もありだと思う。職員とは違うので。

雇用労働者ではないので、やるべき仕事を処理したら堂々と早退でも重役出勤でもすれば良い。わざわざ育休を喧伝する政治家は信用できない。サラリーマン首長など解職してしまえ。

そーゆー奴を選び、選ばれたなら仕方ない。

こういう話の時に思うのだが、休みはよいとしてその間の仕事は誰がやるんだろう？。そこまでカバーを考えてこそのことだと思う。ちょこちょこ休んで公務に支障がないのなら最初から時短すればよい。