そりゃそうだと思うね。売り手市場で入ってきた最近の新卒とは、同じ社内にいても別世界だもんな。

氷河期世代の上司って無能なバブル世代だからねぇ…

仕事内容が理不尽で辛くてもその分給与が見合っていれば割り切れる所もあるけど、薄給だは、激務だは、理不尽だはでやり甲斐を見つけ出すのは到底無理。

「完全な犯罪組織」だろうが「一見まともな会社の違法行為の後始末」だろうが「選ぶなんて贅沢傲慢」『良心と等価交換で社会人の資格』　異様な時代

つまり次世代にツケを全部回してやりたい放題だった世代の満足感が高いと。当たり前じゃねぇかバカにしてんのか

バブル世代や団塊世代の尻拭いをさせられる70、80、90年代生まれ世代

残当。 https://mixi.at/ajr0ZfQ

40代は上司と部下の板挟みになる時期、多分、10年後に統計とっても同じ気がする

もっと企業が社員を切りやすく、人材の流動性を高めないと氷河期世代の問題は解決しない

どの世代にも苦しさや大変さは同じように何かしらあると思うよ。それを他人と比較するか？自分自身と向き合うか？その差じゃね？個人差や性格差のような気がする。

俺も氷河期世代だが。俺よりまず収入も低くて通勤時間も長いし休みも少ない奴いるが。俺よりアイツの方が満足度は高いののでは無いか？って思うけどな。個人差だな

｢世代間格差｣が明らかに?人生､仕事への満足度､ともに｢氷河期世代｣が突出して最低 対照的に満足度が高かった世代は…教員採用試験で科目によっては全県で１人とかそもそもないとかありましたね…私も30〜40社は受けた記憶が…結果、どの組織も中堅層がいない現状に

個人差じゃね？友達が100人いたって恋人が何十人いたって満足出来ない人もいて。金や時間がいくらあっても満足度出来ない奴は出来ないし。

転職しまくってどんどん改善したけどな、その度に全てにおいて良くなった。この手の記事読むといつも不思議。みんな同じところでおとなしくしてるのかい。 https://mixi.at/ajr0ZfQ