上はバブルで景気(給与)が良くて、丁度この世代の人達は上からも下からも板挟みだもの。そりゃ、満足度は高くはないでしょ。

私たちは労働者であると同時に消費者でもある。非正規で安くこき使えば、購買力が衰え、巡り巡って、企業の商品が売れなくなる。

氷河期の終わり頃ですが就職は厳しかったなぁ。大学院出なかったらやばかったかもしれん。

転職タイミングの旬を過ぎて現実に直面している４０台は、きほん低そうだけどな。

貧乏臭いニュースばかりで、メディア心中させられたら嫌ですので、ホイチョイ三部作でも見て元気をいただこうかしら、TSUTAYAで借りてw。

一番強欲の世代だからじゃん？？

これだけで世代間格差を語るのはどうかと。60〜70歳代なんてもうリタイアという名のゴールが見えてるんだから、中年世代より満足度は高くなって当然だと思うんだ。

氷河期世代にも実は仕事の質の満足度が高い人がいる。それはバブル期の年齢(小学高学年〜中学あたり)でも働くことのできたタレント。今の子達よりよっぽど予算のある仕事をしていたから。｢世代間格差｣が明らかに? 人生､仕事への満足度……

まあ、クソですな。

仕事をさせても、氷河期はパフォーマンスが低いんじゃないか？低いパフォーマンスを正当に評価しても時代のせい、政治のせいにするんだろ？そういうとこやぞ

#ブラック企業 しか求人が無かったもんな…。公務員も採用中止とかで求人無かったし。

自分はリーマンショックの影響があった2010年に就職試験だったけど、まあ運がよかったのかな。当時民主党が国家公務員採用を抑制とかバカみたいなことしてたしねｗ

この氷河期世代の不満って就職だけではなく子供の頃から既に始まってたでしょ受験で。景気の悪さだけではなく当時の入試の倍率が既に不満だったはず。それが今の若い氷河期世代との違い。｢世代間格差｣が明らかに? 人生､仕事への満足度､ともに｢氷河期世代｣が突出して最低

私も氷河期だし、何処でもいいから内定が欲しくて奔走した。ブラック企業だったけど、妥協したなら妥協したなりの結果しか出なかったけど経験は無駄ではなかった。