むしろ２０００人じゃなかったことに驚き。

これってやっちゃいけない事では？法的には企業の業績があまりに悪化した時ならOKだったような気がするが、それは誰が判定するのやら。超氷河期世代の悪夢再び

【社会】日本のコロナ致死率の低さをイギリスが追及し海外驚愕！→「コレが日本を守ったのか」 https://share.buzzvideo.com/s/QvRMMsR

「氷河期は自己責任だけど、コロナ世代は自己責任じゃない」ってのは甘い、甘すぎる

このコロナ禍で会社自体の存続が危なく、従業員をリストラしている企業に新卒を撮る余裕がないのだろう。でも、このようなところに入社しても良いとは思えないので、切り替えて頑張ってほしい

コロナ脳「金より命だ！」←こういう事言ってた馬鹿は企業を批判する権利無いからねｗ

家の息子は、先見の明が有ったかな？ 高校出て、自衛隊の自動小銃作ってる会社に、潜り込めた

内定取消の裏に何人企業から仕事を断られた人がいることやら

なんだかんだ言って就職氷河期よりはマシでしょ？ついこないだまで入社しても一年も経たずに辞める奴等もかなりいたのだから恵まれているわ。

あくまでも内定だでな、私も取り消されたこと有ったが、こっちだって断る場合もあるんで、そのあたりはお互い様だろう、ただ2週間前ルールは守らねばならない。

内定取り消しするような会社はろくなもんじゃなかった、と割り切って、と言いたい所だが、まあ大変な事だ。他所を探した人たち至難の業だったろうに。。。

アウトドアとかゲームとか調子の良い業界もあるから、安易に”自粛中のせいやから（笑）”とか言ってる奴は妄想だけで印象操作する奴って、他責にする以上に本人が経済の邪魔なんだけどな。

職場へのゆとり出現以降におきた“求人バブル”が弾けた今年、毎年“劣化”に歯止めのかからない世代を雇うメリットさえ無くなったって事じゃね？どーせ直ぐ辞めんだから結果は一緒だろ？

いったん内定が出てから取り消された（企業が誤判断をした）人数より、最初から内定も出ず就職できなかった人数の方が問題だと思うのだが、そういうものではないのだろうか。