あ〜…コメ欄見てると勘違い女性が大勢湧いてて辟易するわ。 日本の将来が不安。

「新卒」ですか。サイテーですね。。

無作為に上からとっていくと女性ばかりになる､とどこぞの人事担当者の対談でいってました｡｢うちで何もしない人が作ったんだろうな｣｢女性に人気なスポーツなのに男性が作ったんだろうな｣というズレ感じます｡男女半々が自然だと思う 丸紅､新卒総合職の半数女性に

余り増やすと派閥・いじめ・嫌がらせ増でギスギスするんじゃね？

もう男性は無理する必要はないよ。日本の自殺者は男性が女性の2倍以上これって異常なんだよ。もう男性は休んでいい。ゆっくりしていい。弱い生き物なのだから守られるべき存在なのだから。

生まれつき男性よりも女性の方が優秀に脳は出来てるんだよね。左脳と右脳をつなく神経だかなんだか女性の方が太いのよ。医大の受験で女性の点数が高い人が多いからたしか調整したとこあったよね。

子供の急な発熱等で「お迎えは母親の方に連絡して下さい」って意識が変わる事が一番なんだよな、まあ母親の方は「保健室で放課後まで寝かしておいて欲しいんですが」って意識の人も増えたけどね

実際、商社のようなコミュ力や語学力が必要とされる業界は、女性に向いていると思う。仕事で商社の人と仕事をすることがあるが、会議で飲み物を準備したりと女性のように気が利く。

男女比は五分五分なんだから結果的にそうなるなら当然。他方、女性の方がマジメとか優秀ってのも偏見。昔は丸紅の女性は紅ギャルなんて言って美人が多いと言われたが、今はどうなんだろう（笑）

女性を増やす。目標の為だけに女性上司が増えるのは、悲劇しかうまないんだよなー。でも、優秀な女性が見えない壁に潰されてるのも事実。 こういう決定を専業主婦を持つ年配男性が決めてるのが無理よ

対外的な商売でもあり女性を活性化して戦力にしていかないと外国企業と勝負にならんと言う事だろうな

前向きな試みでいいなと思います。でもやっぱり産休育休と抜けることはあるので、会社全体の意識も変わるし変えないと持たないので大変だろうな

実際、採用してみて分かるけど、女性の方が優秀な人材多いんだよねぇ…