現場で頼み事されたら一度も断った事ないけど、休憩中に勝手にﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄに踏み込んだ適当な事言われ続けてたまりかねて反論したら、言い訳が多いと言われた事ならあるなw

…常に過労ではあるものの、何年かに一回、腕か腰か胃腸が壊れて物理で労働不可能になるのが効いてるのか案外しんでない…丈夫で身体動く人のほうが危ないのかも。

どこまでが過労死なんだろ？極端な話「ツラい仕事で苛々して浴びるように呑んだ酒で死亡」とか「忙し過ぎて注意力散漫になり事故死」なんてのも証明さえ出来れば過労死になるって事？？

笑い事では済まされない日本の現状。サービスと対価が不釣り合いなのは景気問題の他に、世の中が相手に「求め過ぎ」ていて、人として求め合わなければならない事が疎か。

死んだら賠償金もらえるのか？私は以前トヨタ車体で働いてましたが筆舌につくしたがいパワハラを受け、鬱病にかかったけど慰謝料も貰えずでした。

アパレル関連か…ま、ダメ企業ぞろいだよなｗｗｗ ※ 株式会社 エスジー・コーポレーション｜アパレル資材・服飾雑貨生産: https://www.sgcorp.co.jp/

疲れてる事に気が付かず、段々ハイになっていくんだよな。気が付くと三徹してたりする。

長時間労働なんて許してはいけない。それとリニア工事の事故を起こしたJR倒壊は一体どう裁かれるんだろ？

40で80時間。それが半年近く続くとキツイよなー

命の値段が1100万とは安過ぎる。交通事故と同じく医者10億,大学生5億とか認定すべき。勤怠記録の改竄なんてやって無い企業が無いだろ。https://www.bengo4.com/c_5/n_8449/

俺は月300時間くらいだからまだまだ死なないなー。 死ぬ人はどんな過酷な労働環境なのか。

LINEを使って休日だろうが夜だろうがお構いなくやり取りを行っている企業もある。

会社側は、男性が会社を出た後のメールやリモート作業は業務時間に当たらないと主張した。←これ、ダメな考えでしょ

過労で従業員が死んだら管理職と経営者は殺人罪適用でいいのだろ