その雇用優遇、どうやったら可能なんですか東レさん。

まあ、労働組合は天下の御用組合『ゼンセン同盟』だからな……

うちはクビは切らないが、仕事は干すよ！って？？？？世の中左のタイプ多いんじゃね？　うちはそれはないが。仕事しないと売り上げがねｗ。笑

素晴らしい経営理念ですね応援したい企業です。僅かですが、東レの株を所有していますが買い増ししたいものです。

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ガイヤで元三洋電機の総務部長が言ってましたが、「リストラは麻薬と一緒で一回やるとまたやりたくなる」けど、回復時に反転攻勢をかけられなくなるので、本来は良くないようです。

ただ、自主的に辞めるようには追い込みます。とか言わないで下さい。

それでも派遣はいるんだよな（書類で落とされた）

終身雇用大いに結構。雇う人材が文字通り会社にとって人財になるならな。人材育成を邪魔する奇人変人狂人老害は死ね！！氏ねじゃなく死ね！！

「ゆりかごから墓場まで」まで保証して、定年技能職などから技術流出しない仕組みも欲しいですが、東レは、会社ぐるみで技術提供しているから　https://newswitch.jp/p/11839

いろんな会社があって良いと思う。

逆に陰湿な無理難題な移動、部署がえで、自主退職に追い込む…のが普通とかだったら怖い。トップの意向と現場の上司は違うんですよ？

部署異動して、自主退社ってのがありそうな…

問題は、ぶら下がり社員をどうするかですねw