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2021/12/09 16:11 配信のニュース

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2021年12月09日 16:11

  • その一方で榊原みたいな労働者を愚弄するゴミを経団連に送り込んでる訳で、制度として表に出てないだけで実質的な首切りやってるんだろうね
    • 2021年12月10日 19:52
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  • 流石、「アタック25」の番組スポンサー!!(←「東リ」な?…俺みたいなバカは、前言撤回で切られそう。その前に入社も出来ないが)
    • 2021年12月10日 13:55
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  • 社員と書いてるので平社員なんでしょう? =>東レ 営業担当の元社員 2億5000万円着服か 刑事告訴を検討 | NHKニュース https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210428/k10013003861000.html
    • 2021年12月10日 12:15
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  • でも、業績が相当悪くなったらリストラ不可避は東レないと思うお(´・ω・`)
    • 2021年12月10日 09:09
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  • 為替による安い労働力で量産品を大量に海外に輸出できていた時代ならいざ知らず、今、そんな経営で海外との競争の中で生き残れる企業は、あまり多くはないように感じます。
    • 2021年12月10日 07:37
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  • 雇用を守っても、適材適所への配置換えは実施しないと意味がない。
    • 2021年12月10日 07:13
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  • 30前半くらいまでは概ね年齢給って同級生が言ってたな。てことは毎年1万近く上がるの?!ええやん…
    • 2021年12月10日 06:50
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  • 子会社に片道切符の出向はあるかもね🤔
    • 2021年12月10日 06:30
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  • しっかりしてるね。一律3%って言うなら『最低賃金3%上げてから言えよ』って思う。いきなり200円上げろとか言わないけど3%くらいすぐ
    • 2021年12月10日 06:13
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  • 社風か。
    • 2021年12月10日 01:10
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  • 乳首は吸うけどね
    • 2021年12月10日 00:56
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  • 良いこと言ってるけど、採用は年齢制限あった。就活の時、それで諦めた。
    • 2021年12月09日 23:41
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  • マイクロソフト北米本社勤務だった昔、日本では「成果主義!」と言ってる時にスティーブ・バルマーが、松下の経営を分析し終身雇用の導入を真剣に社内会議で議論していたのを思い出したよ。
    • 2021年12月09日 23:39
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  • 逆だよ逆。日本企業はずっと、広範なステークホルダーへの考慮が無さ過ぎたんだよ。まぁ東レは、30年以上前からこういう会社。
    • 2021年12月09日 23:27
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  • 30年くらい昔に似たようなことを横河電機が言っていて、それなりにセンセーショナルに報じられたモンですよ。(トオイメ
    • 2021年12月09日 22:54
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