批判覚悟で言うと、我慢が足りない奴も多数いると思う。仕事のミスを注意するとパワハラになる昨今。

日本文化だな

私だったら、容赦はしませんね！人目につかない所に呼び出して、、、。あとは、ご想像にお任せします。（笑い）

課長が鬱で休職してんやけど、下の写真の上から4つを未だに社長が電話かけて言うねん。このご時世、何がパワハラか区別つけられない時点で無能。

指示に従わない部下の数もアンケートして欲しいな。馬鹿すぎて何度言ってもやらない奴には、声を荒らげたくなるだろうよ。自称パワハラ被害者が増えるのはいつまでも出来ない自分が無能なんじゃないの。

人は楽な方へと志向する。仕事には『正確さ』や『正しさ』が求められる。両者は相容れないことが多い。でも、どちらも人間関係や仕事には重要だよね。

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そりゃ大人がこんなことやってりゃ子供のいじめがなくなるわけない。

これは氷山の一角ですね。実際はもっといるかも

今それで1名旦那の会社で問題になりつつある。 https://mixi.at/a8n445W

会社をあげてストレスチェックやってたけど、上司が点数を強制申告させて　メンドクサイやつはいじめの対象になってたな・・・

パワハラする奴は糞だけど、仕事できない奴の『できなくても仕方ない』も酷いぞ。『育てろ。教えろ。褒めて褒めて。』ここは会社だ。マジで気持ち悪い。

労働組合に訴えても役に立たないから　逆に共謀し、裏工作して訴えた側を退職に追い込むホワイト企業の実態！なかったコトにしてしまう。労働基準局と弁護士+ICレコーダーですね

仕事しないって言う逆パワハラもあるわけですよ。