たまには褒めます。これは良かったです。

いまや、「無期」礼賛ですか。岡村孝子が「♪今 有期がほしい 昨日を捨てる 未来だけを 信じて〜」と歌ったのは、もう３０年も前。時代は変わりました。

パートでも“当人が働き続けたい”と思っても、いつ契約解除になるかという不安があったら、安心して働く事はできない。　続ける辞めるのは当人の事情が本来であり、会社側の身勝手な都合ではない。

同一労働同一賃金、大分物価に合わせますとか言い出すと他所の人が逃げそう

石川県七尾市に来てよ！ココスしかなくて！高くて不味くて！七尾市に来てよっ、ジョイフル(｀□´)

良い見本として、つぶれないで欲しい

大分県の会社に入社して初めてジョイフルが大分本社の企業と知りました。福岡県に本社があるロイヤル・ホストよりリーズナブルで美味しかったです。

これって店長がどんどんシフト調整とか指示出しとかやりになくなってって やってられっかー！って辞めることになるんじゃないの？(;´ω｀) https://mixi.at/a3r2nrh

サービス業の人材確保は大切

うちのオフクロが以前勤めていた介護施設もそんな感じだった。「身体が元気なうちは辞めないでくれ」って言われてた。脳出血で倒れて今は介護される側になっちゃったけど。

んーと、昇給も無期限にアリなら良いけどな。

昔、バイトしてました。応援してます。

無期雇用ねぇ… 更新の告知や手間を無くすだけでしょ。店舗を閉鎖する時にどうすんのか見物だわ

おーい　騙されるんじゃねぇーぞ!?