この世代だとMMOのテストプレイ、アニメ・フィギュアの品評とか即戦力じゃねーか！！！

てか就職氷河期を頑張って乗り越えた人が一番評価されていいと思うけどね。ゆとりを育てても限界はあるだろうし…。

悪いけど、嘘で塗り固められているハローワーク等の情報と何か違いますか？人に雇われるのを目的とするのでなく自分の力でお金を稼ごうとは思わないのですか？行ってるだけ時間の無駄だとも思いますよ。

少しキツい事を言えば　あぶれたという人はその学生時代に何をやっていたのか　どうせろくに学びもしないで遊んでばかりいたんだろ　たしかに時期の不運はあるけれど　散々人に自己責任と言う癖にナマ言うな

このちょっと上の世代はギリギリバブルなので言い方は悪いが「できない」人も就職できた。問題は「できない」人が現場に居座っていること。これ今の各企業の大問題

「パートとニートを繰り返してきた。この１年半は引きこもり状態が続いて貯金も尽き」…ニートと引きこもりを同一視してしまうのは、日本の悪癖だと思う。

今更感があるけど…遅いなあと…ただ、中年域での就職・転職はやはり難しいからそれをサポートしてくれるというのはありがたいけどね

少子化で奴隷が足りなくなったのか……と疑ってみる。

働く意思のある人を年齢を理由に切らないと言うのは大変な取り組みだろうな https://mixi.at/a6MzaKc

ブルーワークは仕事あふれているんですが？労働者は嫌なの？贅沢言うからニーとなのでは？(´・ω・`)ションボリ　セクハラの存在しない会社なんて…夢だよ？(゜ーÅ) ホロリ

暗黒時代を思い出した。よく今の会社に入って株価50円を切るとか体験しながら20年近くがんばって来れたもんだわ。

サポステの充実＝年齢幅を広げるで研修内容は其の儘の様子。同時に先ずは中途採用する企業を増やして下さい。

え、いまさら？ 何を取り戻せると言うの？

問題は仕事を継続できるかどうかだと思うんですよね、キャリアがないとこの年から正社員雇用はまず不可能ですし仕事先が合う・合わないもあうから契約の問題にもなるんで彼らこそ仕事ちゃんと選ぶべきですね