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「過労死」理解しないトップ

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2019年12月13日 08:12 ITmedia ビジネスオンライン

  • 電通なんか全員死ねばいいんですよ まあよう知らんけど
    • 2019年12月14日 01:40
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  • コイツら、働いてるようで働いてないから過労死なんて想像できないんだろうな。口でしか仕事しない連中だからさ。 https://mixi.at/ajzFW3z
    • 2019年12月14日 00:52
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  • 広告業界の上の連中、ADや営業、あと事務所の社長、カメラマンなんて基本人間の屑しかいないから、こんな判決、屁とも思ってないよ。現場の下っ端デザイナーだけが同情してるよ。
    • 2019年12月14日 00:39
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  • 今の時代じゃ考えられないが、25年前は人増やすより残業代払う方が安いって考えが主流でした。その頃、ドイツの様に残業は組合の承認が必要で残業した分を時短勤務を羨んでいました。最高90日無給毎日16時間勤務
    • 2019年12月14日 00:14
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  • 24時間闘えますか
    • 2019年12月14日 00:00
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  • 日本はいつまでも「奉公」という古い考えが根付いてるんだよ。仕事があるだけでありがたいこと、我慢は美徳、辞めるのは本人の問題っていうのがね。あと失業保険も何で自分から辞めたら3か月待たせんだよ
    • 2019年12月13日 23:44
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  • 電通はルールもモラルもない企業exclamation ��2このような企業に勤めたりしないことが企業にダメージを与え、倒産に追い込めるのだが、新卒は来春もこういう企業に入ろうとするのかexclamation & question
    • 2019年12月13日 23:39
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  • 偉くなると共感力が下がるからしゃーない https://mixi.at/ajzFW3z
    • 2019年12月13日 23:38
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  • 不機嫌な感じで出社し、わざわざ大きな音を立てて行動。自分のミスで社員の負担を増やした上に舌打ちしながら責任転嫁するトップ。いつになったら社員のストレス源だと理解するんだろう…
    • 2019年12月13日 23:14
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  • 今の過労死とかブラックとか言われるのとは比べ物にならないくらいの労働時間を働き抜いた世代の人には、頭では理解しても心からの理解は難しいのかも…かといって、仕方ないで済ましてはいけないと思うけど
    • 2019年12月13日 23:04
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  • ならば、そんな上司の接待にわざと行き、濃い酒を塩辛い料理を飲ませ食わせて勝手に病気にさせてしまえばいい。 https://mixi.at/ajzFW3z
    • 2019年12月13日 22:51
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  • 他人のこと慮る様なのが「上」に行けるかっての。従業員とビスの区別がつかない…むしろ「賃金いらない分ビスのが優秀」とか言い出しそうなのばっかじゃん。
    • 2019年12月13日 22:46
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  • 不思議とここの会社は悪い噂聞かないです(画像参照)
    • 2019年12月13日 22:31
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  • アベガーネトウヨガーの活力の源だったはずなのに、騒ぎになった途端手の平ひっくり返すんだね。へー。
    • 2019年12月13日 22:07
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  • トップにとって下は使い捨ての駒でしかありませんからね。ですから、消耗品の側も証拠を残して、自分が命を落としても地獄の道連れにするつもりで毎日生きていく必要があります。
    • 2019年12月13日 21:57
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