幼稚臭ッ！w　｢ホニャララしてほしい｣って姿勢思考自体が　身勝手我が儘幼稚なだけw　ホニャララする！　ホニャララしてあげる！のは　あくまでする側の自由w

自己肯定感の維持もまた成長の糧。怒られ慣れて根性を育てるやり方しても、結局は成長という成長はしない。部下の肯定感を維持する為に褒めもまた必要。勿論薄っぺらい褒めでは逆効果。

まだ残ってるのかはよ帰れって言ってほしい（笑）

【努力】【成果】【個性】何れも【自分】のとつけてるけど、部署や会社など自分が属してる組織への【貢献】【献身】と答えてるヤツはいないのかな?

「よしよし。」

別に褒められなくても自分の仕事の出来は自分で理解できるよ。だからパワハラさえしてこなければそれでいい。

日本の企業ではサービス残業、休日出勤しなければ叱られたりするけれど、逆にサービス残業、休日出勤したとしても褒められるどころか何一つ感謝されることなく「当たり前」だと言われるのだよ

自分に自信のない人が褒められても世辞にしか、煽ててるようにしか聞こえん。

薄っぺらい言葉でなんか褒めて欲しくないし、そもそも言葉で褒めて欲しいんじゃない。行動で褒めて欲しいんですよ、分かる？そこのお馬鹿上司どもっ!！

次期 幹部候補だね

ミスだけを咎めて誉めない上司は上司失格だと思う。

どれだけけなされようが、自分が働いてる会社での地位が高くなっていけば、そっちのほうが嬉しくない？

「ありがとう、助かるよ」。

叱責を受ける時に上司の本音を知ってるから、おためごかしの褒め言葉はすぐに馬脚を現すんですよね　正直に言えば、お褒めの言葉はいらないから、放っておいて欲しい