褒めんでいいから一時金よこせ。 https://mixi.at/a25iMpd

褒めるより言葉でけなすのやめてもらいたい。昔気質なので「けなす＝成長する」という恐ろしい方程式をお持ちなので。

褒め言葉も感謝の言葉もいらん。成果に対して払うもん払え。Ｋさんいなかったら部署が回らない…けど、評価制度がないから昇級昇給は無しね〜で納得できる社会人いる？

ほめ言葉の部類に入るかわからないが、いつもありがとうと言われると、日々の様子は見ていてくれるのかなとちょっと嬉しくなる。

仕事ですごく良いアイデアがでたとき「すごい！どんな頭の構造してんだよ？」です

褒めてくれなくてもいいから、私がしてる仕事を認めて欲しい！仕事内容もだけど、時短勤務の中、時には子供を犠牲にして、仕事をしているという事実を理解して！

褒めためた所であまり意味ない。昔なんかで「上司は部下を出世させる事を目標とすべき」って言う記事を見た。成長させる事に視点を置くとWin-Winにならない事が多い。出世させる過程で成長する。

褒めてくれなくていいから理不尽なことは言わないでいただきたい。

部下の成果を自分ひとりの成果として、自分のミスを部下の責任として上役に報告する輩しか見た事がない…(-_-;)

ナイスですねぇー！

部下が上司に使ってほしい褒め言葉←いい猫だね〜( *´艸｀)

おまえのﾏﾏじゃない。

メガトロン｢よくやった､サウンドウェーブ｡どっかの愚か者とは大違いだ｣

「今度のボーナス期待してよいよ」とかでない限り、小手先のテクニックでは心動かないかも。「さしすせそ」路線の上司版では？さすがだね、知らなかったよ、すごいね、センスいい、そうなんですか