給料の面で出勤した方がいいけど、新型コロナウィルスが流行ってるし、無理して出勤したら感染を拡大するだけなのにね。

結局トップが数字しか見てなくて現場の状況を理解していないってのが諸悪の根源なんだよ

毎年つぶやきますが、隣の席の人が体調不良なのに出勤してきて、インフルエンザをうつされた私ですよ。出勤するな！休め！

だれもやってくれない・・・しごとはたまるばかり・・・

39℃超えても出社したら、昼間に痙攣して即帰宅。自分では頑張れると思ってたけど身体がダメでした。会社の仲間に迷惑かけたくなかったし、自分の管理不足だから。結局は病気で入院と手術したけど…。

その日1人でも休んだら誰かが長時間労働になる負い目がある。むろん、そんなシフトにした無能な店長がクズ。

休めば迷惑、行っても迷惑ってか。

→「体調が悪かったら休め」「でも、体調管理も仕事のうち」と新卒の時に言われました。全体公開

そりゃー数分の休憩ですら悪いように思う正義マンが沢山いるからでしょうな。合わせている人も沢山いると思う。

37度は余程悪くない限り行くな。ただ、37.5度超えたら、熱以外平気でも休むわ。

体調悪いで休んでいたらほとんど出社できなくなるから。

産前産後休暇が取りづらい理由がここにある。

40℃の熱出して、現場に行った事あります

うちの会社は、「一人二役」を出来るようにという事で、極力、カバー出来る態勢は取っていますが、やはりその人じゃないと務まらない仕事はありますからね。そうなると「病院に行く」等の理由がないとなかなか休めないですね。