「コストをかけずに優秀な人材を利用」根っこにこの発想がある限り何も変わらないのではないかな、と憂鬱になるね。無駄なコストは別として、必要なサービス、商品にはコストがかかる。

竹中パソナと同じやり方じゃん。派遣か副業かの違いだけで・・・　私は専門知識を活かして副業として個人事業主で独立、現行の会社仕事（社長とは話済）と並行して両立して行っています。

手に入れやすく手放しやすい、派遣切りが問題視されたから別の方法で切りやすい人材集め、に聞こえる。 安い金で必要な時間だけ、が魅力的なのであろうか

雇用形態の多様化の先駆け、と言えば聞こえは良いが、要は社内秘には障れない賃雇いの臨時人員なんだろうかなぁ、当然、賃金も相応で…まぁ最終的には当事者が良ければ良いんだろうがね。

戦いを略すると書いて戦略なんだそう。「戦略アドバイザー」の本質はおそらく徹底的に競争を避ける人なんじゃないだろうか？よいものはやはりそれなりのお値段するってことなんだろうなぁ

副業しなけりゃ生活できないような状況自体おかしいのでは？副業できる状況も、大企業の株主たる投資銀行や外資には都合がいいしね。安倍の悪政に原因がある。

テレワークの給料下げたら？テレワーク出来ない業務の人達の給料上げなよ。動画あげたりメルカリなどやって更に副業までやる暇があるんだからさ

盗賊かよ

クラウドファンディングで資金募集して、憧れの大企業で働いて経験を積むっていう流れなのかな。資金に余裕ある人ならできそう。競争させる側って儲かりそう。

副業人材・・・派遣社員の代わりになりそうだな。

副業も本業が高いならやらないからな、手間を多く払ってもらいたい、自分の従業員が貧乏なんて恥ずかしくないかい？

使い捨て、使いつぶそうって魂胆っぽいよね。過労死しても個人の責任にされそう。マジヤバイよ。

コストをかけずに優秀な人材を利用するって考え方いい加減捨てた方がいいよ…

時給1万ってやべえな、時給換算なら部長以上やんけ！