５７才かぁ…、暴走族の元気イッパイな頃に思春期を過ごした人だぁねぇコレは…

昔みたいに「若い奴はすぐ辞める。仕事へのこらえ性がない。」って原因のすり替えが通用しない。って事は、余程の人員不足の時代に突入してんだろうな…。やはり因果は自己中に返るのか？

有給2ヶ月ってその後退職の流れが多いらしいけどこの人は郵便で退職届送りそうw。

このニュース見て、抗議の電話がかかってきて、業務に影響しなければ良いね。 https://mixi.at/acWiTTZ

これ民間企業だったら、この上司は即解雇でしょ。だって2か月有給って通常有り得んよ！公務員ってだから駄目何だよね。こんな仕事振りでは人生的にも不運な余生だと思う。辛い老後が待ってる

女性管理職には優秀な人と極端に感情的な人に二分される。

パワハラには死を。 https://mixi.at/acWiTTZ

まあ、このまま辞めるだろうな。しかし呼び出しに応じないって、公務員失格だろう。

年休40日ぐらいあるはずだから、約二ヶ月の休みは理論上取れる。机を蹴ったりゴミ箱を潰したり、書類をぶちまけたりしたらしい。そういう管理職を見てみたいな。怖いもの見たさだけど。

仕事でイライラした←わかる。　だからパワハラは仕方ない←わからない。　ダメだ。減点基準だ。って法でも会社規定でも”明確”なのに「やられる方が悪い。自己責任」って言う奴処分しろ。

減給じゃ甘過ぎ。本庁からの呼び出しに応じなかったのだから懲戒免職にするべき。

くたばれだなんて、それはひどい。何があったか知らないけど、それじゃパワハラでも、2ヶ月も有給休暇があるんだ！それも驚きだけど。人を叱るときは言い方気をつけないと。

今保健所といえば、コロナ過で大変なことになっていると思う。その上、パワハラ上司がいたらとても続けられないよな・・・

クビで良いよ。上司の命令を「行きたくない」で済ませるような奴だよ？つうか２ヶ月も有給休暇があるのか。