仕事ができる人はクライアントの無茶ぶりに「ノー」が言えます。大多数の普通の人が「イエス」しか言えません。その結果クライアントの甘やかしになった。

親が問題って言ってる人を見かけますが、なんでそんなことが言えるのか甚だ疑問です。自分が同じ状況になった時周りからそう言われても平気なんだろうな

賠償金ってまつりさんが稼ぐはずだった額をあげたって聞いたけど本当に( -_・)?残業代も払ったって聞いた

まあ、今謝っておく方が、今後の審理に有利になるという弁護士の助言でしょうね。

「新しい電通」ねえｗ　「社員をギリギリまで追い込んで」も「自殺させない」状況って事ですかねえｗｗ　誰か責任取ったの？ここ

頭の良い人だし、激務なのは分かっていたと思う。部署にもよるのかな！？ あの天才アラーキーでも８年勤務したんだから懐は深い会社な気はしますが・・・何か伏線がある気がしてならん。合掌。

加害者の中にも被害があり。被害者の中にも加害があり。正義の中にも悪魔がいて。悪魔の中にも正義がある。100か0。右か左かではなく、いろんな視点を見ないとハリボテの解決策は本質を見誤る。

死んでしまったら、何を言っても何をやっても「後のまつり」

まつりさんの母｢お詫び､にわかには信じられない｣ 会社が人を動かすんじゃねえ、人が会社を動かすんだ。神輿を担がずに担がれてるだけの人間にはわかるまい…

逃げるってのはしっかり訓練しないと逃げられない。「逃げちゃ駄目だ」って育ったら逃げ損ねるだろう。ま、どう転んでも碌な結果にはならんかったさ…今の社会では

企業はみんな同じ。ISの平和宣言みたいなもん。

労働時間ばかり取り上げられてるがこの問題の本質はセクハラ・パワハラだったんじゃないのか？　当初はその報道もあったのにある時を境に全く報じられなくなったのが不自然極まりない

正直、似たような環境の企業がごまんとあり、その中で無理のないような働き方をするか自分で起こすかしかないね今の日本では｡ 海外？仕事出来る事が前提で社員研修なんてもんは存在しませんよ？ 出来ないやつは即ｸﾋﾞ｡

24時間戦っていた人間が上に立っているから時代の変化に対応出来ていないのかもね。 https://mixi.at/aeSz2ij