数日休んで給料下げられたり役職を下げられたりするのが日本の会社なんだよなぁ。 奴隷ですから。

風邪とインフルは兄弟だから、どちらに罹患したから休むとかじょなく、どちらも休むか、休まない。風邪ならOKとかないぜ。

そこから職場に蔓延して壊滅状態になって、莫大な損害が出ても責任取れる人ならいいんじゃない？安全・衛生がきっちりした現場では、診断書無しでの復帰はご法度だよ。

俺の持論なんだが、あなた１人インフルで休んだくらいで回らなくなる会社なんてもう終わってるから転職した方がいいよ。

ドイツに来て一番驚いたのは、初めて風邪を引いた時。医者に「薬を下さい」と言うと「薬は出ません。風邪で必要なのは薬でなく休養。診断書を1週間出しますので仕事を休んで寝てなさい」とハッキリ言われた。→

発症者がそばにいると元気な人に移り社内バイオテロからのそ奴からうつって発症してしまった他者の家族にまで感染するというパンデミック源になりかねんのだから『日中に』医者へ行って検査して陽性なら家から出ないで下さい。

病院すら行けないくらい下痢ゲロ頭痛腹痛関節痛筋肉痛なる。出社どころか布団から便所行くのも辛い。

勤めている企業が【ブラック】だからに決まってるじゃん。

病院では外出禁止、と言われた

熱が下がっても３日間は体からウイルスが出てるから油断は出来ません。よく熱が下がったからと外出するかたが居ますがあれは辞めて欲しい。

インフルで休んだら解雇……じゃあ罹患したらそう言う上司の所にまず「御挨拶」に行かないとな。貴様も道連れに解雇されろ〜！　無理して出社して部署や社内が全滅したらどうする気だろう？危機管理なってないよね。

「インフルエンザであってもまずは出勤してください。業務続行可能かどうかはリーダーが判断します。自己判断で勝手に休むのは、社会人として失格です」とか言っちゃう会社もあるからね。パンデミック起こしたけどｗ

例えばエボラ出血熱とか新型肺炎とかかも知れなくても出社しますか？と訊いたら誰も「する」なんて人はいないと思うんだけどねぇ……インフルエンザだって毎年数百人死者出してる怖い伝染病だっていう認識が必要ではないだろうか？

☆ 人手不足…いや“奴隷不足”故だろうなぁ…仰山の人間がちゃんとした給与体系で雇われて１つの仕事を細かく分担出来とれば、病気で休んでもデスクの心配無用だが。