＜障害者だけ特別ではない＞「コロナ解雇」歯止めかからず　１カ月弱で１万人増、計４万人超に　「各社に個別指導を」労組代表らが厚労省に要請 https://www.tokyo-np.co.jp/article/45945

そうなるよね、、。

まるで健常者の解雇が増えてないとでも言いたげですね。

法定雇用率を巡っては民間企業に罰則を科す一方、国の機関や地方自治体で障害者でない者を障害者扱いする悪質な方法で水増ししていた経緯がある。健常者の解雇が増えれば障害者も解雇されるのは当然。

リモート化が進めば障害次第ではリモートで仕事ができない人もでてきて中々就職できない人がいそう。

障がい者はすぐに行政から生活支援とかしてもらえるから解雇されてもどうにかなるし。

はたして日頃から障碍者の雇用率を満たしている企業がどの程度居るのか？障害を一括りには一括りにするのはかなり困難です。国は制度だけで後は企業任せ。

障害年金、生活保護不正受給がまだまだ居ます！政治家の汚職者共に全国一斉厳罰調査してみてください

大企業の正社員も時間の問題 https://mixi.at/acXo8C6

これ経営者を悪人にはできないよ。そこをフォローするのは、やはり国や自治体だと思う。

オレも就労移行通っているけど暗いニュースやな

この状況で「障害者に優しくしましょう」なんて言って遊んでられないだろ。

厳しいよね。マジで。

コロナに便乗した解雇でしょう。企業側には解雇に対する罰則規定は無し、実質数字の10倍は解雇されてる筈、