その負荷を下請けに、そのまま回すんだろ？

無茶な納期、指示もやめよ

主任「今日は定時ね」 自分「やったぜ」 係長「定時で帰るん？じゃあ残業してよ」 自分(クソが)

したくありません宣言

Pフライデーと一緒で、「誰か」が勝手に唱えてるだけで実際には浸透しないね。それより労働時間分の残業手当を払えば解決

罰則ないと。

Robotのほうが企業にとって安価で文句言わず長く一定の品質で、っていう理想の社員になり得る時代がもう来てる。

大手企業や大企業に近い中企業は、下請け、孫請け・・に回せばいいだけだからねぇ。。足元を見られ、いいように利用され、無茶な納期を押し付けられ苦しめられるのは中小企業・・零細企業。。

「経団連が」って辺り、壮大なジョークにしか見えん。あいつら、残業代ゼロ法案とか長時間労働「させたい」連中の集まりなんだろ？

元請けの経営構造を変えなければ、下請けへのしわ寄せは減らないわな。

長時間労働も問題だけど、とにかくブラック企業取り締まって下さい。そして、時給上げて下さい。

思うだけなら自由、言うだけならタダw

え、今更？ ちなみに最近量産されている、派遣システムの会社は、派遣先により勤務日数変わるが給料同じ、ていうブラックさがあるよ

「させません（ちっ、うるせーな」