形だけにならないように期待したい。通報窓口とかあればね。ーーー

日本だけで言っても…。

極力じゃなくて宣言でぐらい禁止にしないとどうにもならない。元請けの担当が一日間違えてて出荷一日早まったけどどうなるんだろ。

絶対に無理　盲点だらけ

控えるじゃなくて罰則入れろや！誰も従うわけないだろ

過剰業務と人員配置を「適正にします」と宣言しないと正社員以外にしわ寄せがくるだけ。　無理な発注･時間外の会議｢控えます｣ 経団連など宣言

中抜き中抜きで結局下を買い叩いて利益を出す構造やのに何言ってんの

ドラクエやFFの続編が、リリース延期になっても怒っちゃダメだぞ？

バブル期はもっと15時間とか働いたけどその分金をもらって納得していた。働かせないと言うのは良い事ばかりではない人もいると思う。残業代で給料倍にしてる人も知っている。金を正当に払えばいい

殆どの項目が法律で決まっているので、違反したらアウトなのですが。

弱小企業はそんなこと言うてる場合ちゃうさかいになぁ。

長時間労働 もぅイヤだぁ！

大手が長時間労働ヤメても 下請けにシワ寄せこんようにしないと意味がない 法整備して履行しない事業主にペナルティー与えるようにしてくだちい https://mixi.at/aePUwlV

末端に舞い降りてくれるかな〜