平等って何？成績結果のみの試験で女性の比率が男性をうわまった場合女性が出産で離職した場合の人員現象の問題は誰が解決するの？最初から成績だけでなく男女の比率をうたうべき

「女子や浪人回数の多い男子が一律に不利な扱いを受けていた」とあるように「一律」だから問題なんだよね。一律じゃなければいいいような気も。例えば面接とかで受ける印象って人それぞれだよね。

文科省の裏口入学に関与してたぱよぱよ野党議員は、なかったこと扱いにするんかいな('ω')ノ野党議員はいいよね。お給料は、与党議員と同じらしい。

私立医学部は特に怪しそう。帝京、日大、東海あたりなど。

男子の合格率が女子を上回ったからって、即不正ではあるまい。単に女がバカなだけだ。

入学金詐欺で犯罪調査すべきだ

ハンデを乗り越えてる東京医科大卒の女医さんは非常に優秀と言うことかな？

教養系の学部なら何度でも気の済むまで頑張ればいいけど、医学部なら適正で一浪までにしてほしい気も。何度もやらないと覚えられない医者とかやだ、しょせんwww。

これだけ不適切が多いと、ある意味それが適切なのかも。自分は男女差別主義者ではないが、過去ずっと男中心で仕事を回してきた社会に女性が入り込むという事は色々大変なんだと思う。

男女別定員を設け、多浪についてはドロップアウトや国試不合格前提で定員枠増やしておけば学費収入増えるのでは？(^^;　どこでも入れれば良い人にとっては国試合格率なんて関係ないでしょ

人生100年時代において、性別とか大学合格時年齢とかにどれくらい意味があるのか。 職業に対する適性判断と処遇を、本人の年齢と性別属性ではなく本人の能力で見るのに何の問題があるのか ？

根深い問題ですね。医学部だけなのか、他にもあるのかも知れません。

ヤブ医者が増えるわけだ....

勤務先研修医が来るけど男性が多いなあ