そのぅ…介護は薄給だから他職で就職or復帰なんだから、必然的に『人がそこに居ない』状態だよね？何故か居るはず無い人当てにしてるよねリーマン？総合的にリーマンより尊敬される職にしないと。

自己負担分など痛くもない稼げる人なら離職しないだろうし、自己負担分が重い低賃金の人は離職せざるをえず、ますます困窮する。

介護離職は経済成長にとって大きなマイナス＞というけれど、経済成長がどうして必要なのか

在宅勤務を推進しようとしない企業に対し懲戒的罰金を課しちまえや！！！！！！！！！！！！

年齢の人口構成比の是正以外に解決手段は無い。しかし、人口構成比是正の実行の優先順位を、個人の生き方の自由より上にすることに、多くの人は同意しないだろう。

もうええ。もう安楽死を合法化してくれ。人間を大事にしない社会で生きる事は地獄の苦行と同じだ。

あちらを立てればこちらが立たず。残念ですが日本人のリストラが必要な時期が迫ってます。個人的には70歳以上は10割負担を提案します。財政難の解消のため。健康寿命と寿命の差を埋めるため。

無駄に貰ってる自分達政治屋の報償や経費を削るか、お得意の助け合いの精神で金持ってる年寄りから寄付募れば良くね？年配者好きでしょ？

外国にバラマキ政策やめろ日本ファースト。介護福祉士で介護職で働いてる人限定で無税にしてください。給料安いのに税金とられ過ぎ

介護保険、自己負担割合引き上げ。そのくせ「混合システム」をいち早く都が取り入れ、そのうち全国に波及するでしょう自民党である限り。

核家族化が進んだ現状に対する処置をしていくには、財政面でもやっぱり限界があるし、無い袖は振れないから、昔のような大家族化と助け合いを進めよう！ってなっていったりするんですかね。

問題は二つ。社会の、介護に対する無理解と、再就職の異常なハードルの高さ。これは政府の問題ってだけでもないからね。まず社会が変わらないと難しいよ。

介護離職はもう圧倒的に人がたりないうえに、将来がないことに問題がある。会社に入ってくる収入が爆発的に伸びる仕事でないため、職員の収入が伸びない、その上に体を壊しても保証がない。

健康で高齢になっても働いてくれる人から多く取る意味がわからん。せめて一律で引き上げでは？