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  • 別に謝らませる必要なんてないよ。言いたいだけ言い訳させてやって最後に一言、「わかりました。では再履修してください」。口が疲れるだけ向こうの損。
    • 2019年07月10日 20:29
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  • 学校教育により、「後輩が先輩に逆らうのは罪」という意識が蔓延しているから、です。
    • 2019年07月10日 20:18
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  • でもさ、それで謝罪の言葉を言ったら「ごめんで済むか」と返すんだよね? 結局、言い訳されて苛つく人って心が狭い人なんだと思う。とりあえず相手の言い分も聞いた上で判断しようよ。
    • 2019年07月10日 20:17
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  • 一通り聞くけど、初めに戻った時点で聞くのを終了する。
    • 2019年07月10日 19:57
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  • 一方で「ごめんなさいじゃなくて、どうしてこうなったか説明しろ!」→「言い訳するな!」のコンボ持ちもいるしなあ。どちらにせよ気分・感情優先に考えるならビジネスとしてダメなんじゃ。
    • 2019年07月10日 19:56
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  • って、コレ交渉事や接客とかでやったら確実にアウトな、心が狭いどうのこうのでない話なんだけどバカにはわかるまい、火に油注ぐだけで解決の糸口見えなくなるよ〜非効率なのよね
    • 2019年07月10日 19:50
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  • 反論(記事でいうところの言い訳)がある時点で悪いと思ってないわけで、そんな人に謝罪を要求したところで余計拗れるような。謝罪を要求するってのもそもそもいかがなものかと。
    • 2019年07月10日 19:37
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  • 理由も聞かずに頭ごなしに怒鳴りつける奴の方が腹が立つわ! 理由を聞けば本当にその人は悪くない場合もある。それどころか原因が自分にある場合もある。 https://mixi.at/absL6fw
    • 2019年07月10日 19:19
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  • 理由や愚痴を聞いた方が業務改善につながると思うので、むしろ謝罪だけしてくる人には、何があったんですか?って聞く。というか謝罪より原因聞かせてって言われる職場です。
    • 2019年07月10日 19:18
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  • 言い訳だろうとなんだろうと、話も聞かずにとりあえず謝れとか、パワハラやな(´・∀・`) とりあえず、話くらい聞いたれよ
    • 2019年07月10日 19:17
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  • 「でもでもだって」はびりーもイライラするけれど、記事のような謝り方されても開き直られているようでいやだわw びりーなら時間もったいないので「いいからすぐやりなおそう」っていう。
    • 2019年07月10日 19:14
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  • デモ、スト
    • 2019年07月10日 19:00
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  • 単にマウンティング願望の戯れ言。
    • 2019年07月10日 18:57
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  • 「どうせ説明したって聞く耳持ってないから」と最初から「ごめんなさい」と謝ってしまってる人も多いんじゃないかと思う。改善策を見つけるきっかけともなるので、言い訳も時として必要かと
    • 2019年07月10日 18:54
    • イイネ!3
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  • 謝罪する場面はあるんだろうが、『何でお前に?』って部分もあるよな…。逆に、頼まれても無いのに新人にアドバイスしに行って、「でも〜」って言うのに目くじら立てるお節介も迷惑だよな。
    • 2019年07月10日 18:53
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