今仕事ないやろ芸能界もまあ親父がエロ目的ではじめたからな？なら幼いがきを連れ込むなよしゅうどうに

弟子に「お前、才能無いよ。辞めろよ」と告げる（引導を渡す）のは、師匠の1番辛い仕事。しかも自分が教育した弟子を別の仕事先に紹介するのは、礼儀作法や一般常識の教育について師匠が試される場でもある。

自衛隊並みだな…m(__)m

なるほど。色々考えないとなんだね。最近はデビュー遅いから簡単に超えちゃうけど、大丈夫かな？

何歳までJ rと名乗れるか、って話だもんな。本人も諦めがつくだろうし、いいんじゃないかな。

遊戯場で働いてた時に、50代の人が辞める理由が「もう自分をお姉さんと言うのは辛いから嫌」だったな。ジャニーズJr.はなんかもう欧米人の名前みたいな扱いになってたもんね。欧米ではマイケルの息子にMichael Jr.とか名前を付ける事あるよね

もう坂本と長野みたいなのは現れないってことか。

すごく良い、人生の選択が出来る。中途半端にしがみついて、ｵｯｻﾝになってからｱﾀﾌﾀしない為にも、優しい制度。売れずに道踏み外す人も居るだろうし。

宝塚音楽学校は15歳から18歳までしか受験できない。それまでに合格できなければ諦めて別の道を探しなさい、という配慮。早いうちに人生やり直せってこと。そのための引導なのかなと。

イタズラに在籍させてもね。良い制度だと思う。逆にジャニーズでデビュー出来なくてもしがらみなく他社へ移籍しやすくもなるのでは。タッキーがjrの頃から見てるけど、その時も周りにまぁまぁな年齢のjrいたなぁ。

継続といいながら体のいい派遣切りと同じやん・・・切ないなー

将棋の奨励会のようなもんでしょうね。これはいいと思うが、リストラ食らった後の人生はハード確定でしょうね。奨励会崩れも…おっと誰か来たようだ。

昔はその年齢になる頃までには自然と辞めていっていたけど、ここ10年くらいが異常とも言える。

確かに30近くでジュニア(研究生)ってのもな。 しかしabczみたいに遅咲きもいるしな