- なんか、セキュリティーが甘くて乗っ取られる、サーバーとかの関係で第三国に資金が流れるとかの未来しか見えない。。。 https://mixi.at/a6LfbAi
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- 面倒な事がないように、最初から日本銀行券で支給したらいいのではと愚考するところです。
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- 銀行間の振込手数料の削減とか言われてるけど、給与デジタル払いの真のメリットは何なのだろうね？勉強不足なのでさっぱり分からん。
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- デジタルカツアゲの時代が来るのか…なんでもまとめればいいってもんじゃないんだけどね！
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- いつかドバドバドバっと日本中のデジタル給与が一夜にして盗まれる事件が起きること必至だな。
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- デジタルにして、引き出して、デジタルにして、引き出して、デジタルにしたら払えなーい!
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- なんでもデジタルにすんな。めんどくさい。
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- ただスマホ決済アプリの会社、例えばPayPayの運営会社などは半ば強制的にPayPay払いを求められそう。。。
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- 現行の給与銀行口座振り込みでよいのでは？個人情報がダダ洩れするスマホを何にでも使うという発想が理解できない。
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- 労基法上、あくまで現金支給が原則。銀行振込はあくまで本人の同意の下例外的に認められているに過ぎない。それにスマホの決済アプリが加わろうとしているだけだ。
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- デジタル化だとハッキングされ給料事態取られる可能性が高い。特に日本は弱い訳なんだからさ。そこを強くしなきゃいみがない。
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- こんなの、（給与振込み先の）銀行とアプリが提携して、やりたい個人が申請すれば良いだけの話では？わざわざ国が出てきてする話？
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- 中国と政治家仲良しだからね。中国に入りやすい法律つくるだろうな〜
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- 頭おかしいんか！ 利権目的の制度改悪はジュンイチだけで勘弁して下しあ
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- なぜ最初に「PayPay」を例として挙げるの？ なぜ、スマホがあることが前提なの？ なぜ、安全性の話を最初に持ってきていないの？ こんな感じかな。運用始めてからでは遅いから、口車に乗らないで。
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