なんかわろた

ブログの内容通りのハラスメント行為を、描いた本人に丁寧に一つ一つ、泣いてごめんなさいというまで根気よく実行して差し上げたらどうでしょう？ 反省がムリな人には絶望して貰わないと。

自分で自分の首を絞めるって、馬ｯ鹿じゃないかぇ(嘲笑)

こういう事が思いついて実際行動に移せる人間なら。バッシングに耳を傾けるとは思わないし。誰かが思いつく事は1人じゃ無いので。実際実行されて傷付いた人間も居るはず。世の中は綺麗な事も汚い事も有る

妥当。当人はこれをネタとして売れようとでも思ったのかもしれないが、愚か者としか言いようがないな。 ……しかしまぁ、こうまで叩かれて自死でもしたなら、さらに愚か者だよ。

社会保険労務士法第25条に定める失格処分にしましょう！これでもう二度と士業に就けません！

ったりめーだ！！人間性を疑うわ！！

社労士としての処分はこれでも、かれはメインは税理士だし行政書士も持っているから、こっちでは処分されないならそんなに影響なさそうな気もする

パワハラで社員をクビに追い込むテクニックを披露したおかげで、自分が力関係によって実質クビに追い込まれるテクニック。おみごと。

モンスター社員から会社を守るのは確かに社労士の仕事ですが、これはちょっと、常軌を逸していると思います。。。

問題の本質は、これまで表に出なかっただけで、企業の側に立った悪徳コンサルが他にも沢山いると言う可能性！

そいつをうつ病にしてみようぜ(´・ω・`)

違法ではあるけれど、彼のような社労士に頼る企業が多いのは事実。本丸を見ず、氷山の一角だけを口撃して満足する愚民に乾杯。

当然の処分。専門職たるもの、常に各倫理要綱に則り個人、クライアント、専門職の価値観を弁えて活動する事が然るべき姿。