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2017/11/22 23:10 配信のニュース

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2017年11月22日 23:10

  • この世間知らず…
    • 2017年11月23日 21:56
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  • こいつは今一度議会の規約を勉強すべきである。
    • 2017年11月23日 21:49
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  • こんな勘違い人間を当選させた有権者、息してますかぁ?
    • 2017年11月23日 21:48
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  • この人おかしい。会社に子供連れていけませんが?公私混同も良い所。
    • 2017年11月23日 21:43
    • イイネ!22
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  • 経緯をしらないと批判はできないけれど、シッターを雇える経済力があればそうして欲しい。
    • 2017年11月23日 21:40
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  • 言葉を発せられない赤ん坊を、傍聴人と見なすのは頭おかしいんじゃないか?
    • 2017年11月23日 21:34
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  • 真面目な質疑応答中に泣き出したり、疑惑追及中にうんちの臭いがしたらやでしょ?(´・ω・`)
    • 2017年11月23日 21:31
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  • こんな奴さっさと消えろ
    • 2017年11月23日 21:31
    • イイネ!5
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  • これを会社に置き換えたら。和むな。w しかし泣き出したら退席しかなく、まともに職務遂行できない訳で、やっぱ成り立たないわ。
    • 2017年11月23日 21:26
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  • そも乳児が「傍聴人」である、という理由で排除したようだが。乳児に「傍聴」はできない。従って傍聴人ではありえない。ルールに違反していない。この議会の処置は、おかしい。
    • 2017年11月23日 21:21
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  • いくら子育て社会とはいえ、有り得ないっしょ。自分の事しか考えてないよねこれ。大事な会議にも乳飲み子連れて話し合えますか?
    • 2017年11月23日 21:14
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  • 預かってくれる友人いるんなら最初から預けろ!それをしたくなきゃ議員辞職しろ!議員なりたい人はたくさんいるのにルール違反してんじゃないよ!
    • 2017年11月23日 21:03
    • イイネ!2
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  • 難しい問題だわね。問題提起としてのパフォーマンスの面もあるとは思うけれども、乳児と一緒に仕事ができる職場環境ができる事も現状の育児と就労状況の改善に繋がるとは思うので。
    • 2017年11月23日 21:03
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  • 子どもを持つ母親が職場で何をしても許される訳じゃない。周りを巻き込んで迷惑かけて仕事するのは両立と言えない。
    • 2017年11月23日 21:03
    • イイネ!6
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  • 事前に断られたのに、強行しようとするのはテロと同じ。あと、個人的には「ながら」で遂行可能なほど議会と言う場は軽くない。(これはどの職業でも同じ。あと、「寝ながら」も同様)。
    • 2017年11月23日 21:02
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