障害者のミスや失敗のツケを全部押し付けられる健常者の負担について障害者様はどう思っているんだろうｗｗｗ　＾０＾　ケケケ

足を骨折した時に、エレベーターを使い一切譲らない健常者にイラッとしたわ。ま、『片足ケンケン』で3階まで上がってやったけど。

障害者は差別ではなく区別、居なくても良い、いや居ない方が良い。

健常者は健常者なりの「自分はアアはならない」という根拠の無い驕りがあり、障害者は障害者で「やってもらって当然」という甘えがある。

当直の職員はラインで非番の職員に連絡したって聞いたけど、ラインと直接電話するのではどちらが早いのだろう？

小さな頃から触れあっても何も変化はありません。

障害者当事者 まだそういう制度がないから出来ないがもし今後出来るようになったら安楽死したい なんの役にもたたなくて毎日が苦痛 https://mixi.at/ajtvIs6

障害者でも精神、知的、身体、視覚、聴覚、内部、それらの複合、色々だからひとまとめにされても…

面白いね、ここで多様性という言葉が使われない現実が。多様性というのは違いを理解し受け入れることで差別をいうこととは違うのよね。

障害雇用は現場を無視した、体裁だけ整えたものが多いんでしょう。私がいた会社は完全な聾の方たちがまとまって作業する部署があっよ。

一方では皆平等に、一方では弱肉強食。どちらも共存するこの世の中で、なかなか解決の糸口は見つからないような気がする。 https://mixi.at/ajtvIs6

「解雇」「契約満了」ならまだ良いのです。会社側に責任があるにも関わらず「自己都合」退職に追い込まれる事が一番損するのですよ。

植松はある意味「人格障害」。わざわざ傷を抉るようなアンケートをするなんて最低の団体。障害・疾患は星の数程有る。

堂々と血税吸って生きれば良い。どうせ多くの植松もどきの連中は言うだけで、何もしやしないんだから。