職場で部下を罵倒する上司なんて大概は上に立てるような実力もない器の小さい奴だからな 解雇されないなら何を言われようが気にしない事

こういう話を聞くと、業種を問わず本来の業務と上からのストレスを抱える事が仕事になっているよね。現場の長を潰さないで欲しい。罵声を浴びせる『グズ』のお陰で後世が育たないから

結局、労働基準局がキチンと監督・指導しないし、相談しても動いてくれないからね。全く、究極の税金泥棒だよ。

クズネコヤマトの宅急便だな…

続き、本当に暴力を振るわれてけがなどしたら病院で診断書もらって、警察に被害届を出せるので、 ようやくそいつをやめさせることが可能になるだろう。

しかし、「殺してえな」「むかつく」――。といったことに、【やれるもんならやってみろ】 と反論したらどう出てくるか？どこまでやるのか？確認してみるのも一つだと思う。

どうせ自殺するならその糞上司を道連れに殺しちまえよ

自殺するくらいなら、辞めればいいと言う人多いけど、中高年の再就職は難しいし、給料も 半分くらいになる例が多いし、知らない職種は不安だし、家族の生活も考えるとと 居るも地獄、辞めるも地獄。

パワハラといい、イジメといい、こういう言葉に置き換えずに、普通に脅迫罪や強要罪とかと言えないのでしょうか… https://mixi.at/aa50dAy

うん、センター長は殺人罪、支店長は殺人幇助で実刑が妥当なところだな。　あと、罰金として大和には50億程度支払わせるのが、お国のためだな。

｢ｸｽﾞ｣罵声の日々､社員自殺 法規制なきﾊﾟﾜﾊﾗ(朝日新聞ﾃﾞｼﾞﾀﾙ - 06/25 03:18)このセンター長の両親もクズだ。だからクズ息子になった。パワハラどころか脅しだろ。

嫉妬じゃないの？ダメな奴ではないように思える。明らかにいじめなのに正当化するのはやめましょう。∪グズや死ねをよく正当化出来るね。

録音したパワハラ音声とかを投稿できるYouTubeみたいなのが出来るといいですねこれがメジャーになればパワハラするバカなんていなくなりますよ。

だからさあ、「パワハラ」とかいう和製英語を使うの止めろよ。これらは単なる「暴行」「名誉棄損」という刑法に当たる犯罪だって。証拠を取り、加害者を牢屋にぶち込めばいいだけの話。