自由にさせてやればいいじゃん。

というか、そういう注意をした人に対して「嫉妬してみっともない」って思う方がどうかと思うけど。仕事とプライベートを区別できない人には注意すべき。

いくら制服があるとはいえ“スエット＆crocs”で職場に来る新人よりはマシかと考えます

話は違うが、駅の階段なんかで、ミニスカ履いた女の子が階段登るときに鞄かなんかでスカート隠すけど、あれはいただけない。 そんなことするくらいなら履かなきゃいいのにw

ジャージやフリフリがOKの職場なら注意する理由なんかない筈。自分が気に入らない、ってだけだもの。

ウチの会社で唯一の女性役員40代。ショートパンツに生足、タンクトップで出社。運良く（笑）臨時役員会が開かれ服装を注意されたそうです。だらしない服装ですよね？（笑）

言えばいいと思うけど。時々屈むと胸やお尻丸見えの子いるけどあれって全然気にしてないの？言われて嫉妬ババァ乙ｗと思うような子ならセクハラされようが放っておけばいい。

前屈みになると背中とパンツが見える人がいて以前から気になってる。自分でも出てるのわかるはずなのに、気にならないのかなぁ。。って思うけど本人にはなかなか言いにくい。

男性社員さんたちの仕事や取引先に支障が無いなら、それでもいいけど…　【目のやり場に困る】とか【来客者からも見られる環境】だったら、ちゃんと理由も言って注意した方がいいかも？本人は、そんな影響なんて考えずに【好きで着てるだけ】かもしれないし…

なんか、内容と使う写真、違わない？(笑)

出しちゃってるわけじゃなきゃいいんじゃない…？それより､会社にジャージの方が問題では…家じゃないんだからさぁ。

「セクハラを招く」というのは「男に過ちを犯させないよう女が配慮」という被害・加害の逆転。ただ「目のやり場に困る」は会社業務の支障なので服装注意の主張は筋が通る。

ＴＰＯに合わせた服装をするのが社会人としての常識です。それに反する人は知識不足です。

規則がなくともTPOをわきまえないのは自由ではなく、非常識またはＫＹというのでは？職場に相応しい服装という概念を持ってほしい。若者に限らず。……