仕事中はプライベートでは無いので会話を録音されていても仕方ない？のでは無いでしょうか。上司や他の社員に聞かれたらマズイ事は社内で言わないければ良い事ですよね。壁に耳あり障子に目有りかと…笑

弁護士が軽く無茶苦茶言ってますな 裁判になれば証拠を要求されるのに 法律がその証拠収集を規制するなんて笑い話にもならない 裁判で物的証拠なしでも勝てるようにするなら分かるが 言った言わないの話で原告を一方的に信用するのも問題である ならばベストは現状維持だろ

セクハラやパワハラの証拠にはなるが、本来漏れるはずのない企業秘密が漏れた場合には真っ先に疑われる。秘密録音が必要な会社なんかさっさと辞めた方が体にいい。

録音されて困るようなことを職場でするなよ。

まず・・・何この女の画像は？？笑ｗ

刑事事件で違法に収集した証拠は採用されないが、民事上は相手方の同意を得ずに録音したとしても違法でなく、制裁もない。社会人として、録音されては困ることは言わないべき。

録音しなければならないといけない空気が問題ってわからないんだなー…

あなたの職場でも｢秘密録音｣が行われているかも? 。あ、いいな。私もコレ買おうかな。録音って大事だよねー。記録に残らない物は当てに出来ないもの。良いわコレ

この弁護士さんはノーガードで殴られろって言ってるの？ それとも自分がパワハラで相談受けた時はこんな証拠無くても勝てる自信があるのかな？

嫌がらせしている証拠があれば録音、あるいはノートに書いておくのもいいと思う。証拠を掴んで嫌がらせしてる奴の顔に泥を塗り替えしてしまえ

秘密録音？かわいいモンです。食品関係の工場で働いてるが、いつぞやの農薬混入事件のせいか工場内に監視カメラついとるで

録音自体が問題じゃなくて「どうして録音しなきゃならないか？」が問題でしょ。録音理由を問えずに質問サイトに投稿している段階で質問者は職場内の相談相手として頼り無さ過ぎるってこと。状況が目に見える。

机の上に録音機起きっぱとかｗこれはようは威嚇行為でしょｗ うん、難しいかもしれないけど、気にしないか、本人に不快だと伝えるしかないね。 信頼をとるか、己の安全をとるか。

ブラック企業対策にいいんじゃないかな。てか職場内で発言に気を付けるのは当然だと思うんで録音されて困る話ってわからんな。社内機密とかあるのなら早目に上司に相談した方がいいだろうが。