この例のように教員等には持ち帰り残業が多いだろう。残業に要した時間を記録するなどの自衛策は必要だ。組合も組合員にそうした取り組みをするよう指導すべきだ。

アニメーターって１２時間以上働いて、土日もなくて、たまにしか休みが取れなくて、それでも年収２００万円を切っている人が大多数なのに、誰も問題にしてくれない。

まあ、時間内に終わらせらない奴が悪いとか言ってる人はほんとの修羅場知らないだけかと。

昔、サラリーマンだった時の上司が「仕事を家に持ち帰る奴は仕事の出来ない奴。持ち帰らせる上司は仕事を知らない奴」って言ってた。

時間内に終わらなかった理由も大事なのでは？ 私が会社に行ってた時、1〜2時間おきに煙草休憩とって、普通に2〜3時間残業してる男性が殆どだったよ で、女性には残業するなって注意してあるいてた とっても生産性の悪い会社だったわ。

個人情報を扱うケースも多くなるから、今後は自宅に「持ち帰る」作業は少なくなるはず！

趣味・食事・睡眠以外は全て労働。

仕事というものは、労働時間よりもこなした仕事量で賃金を算出したり、評価するものだろう！その評価をどのようにするかをハッキリさせるべきだよね。

自分インチキ職人だった時はほとんど仕事場ではへらへらしてほとんど自宅持ち帰り仕事でした！

持ち帰り残業を試みても家が楽しくてまともにできた試しがない。

仕事はやりたい人がやりたいようにやればいい サボってると発言力減るけど 逆にいや、見合わないと思うなら手を抜くか頭越しに進めてしまえばいい

それはそうと精神メンテナンスが大変なのじゃよ…(´д｀)

家に持ち帰れるだけまだまし。製造業なんて持ち帰られないし、納期や工期に追われるなんて事もあった。それに、QC活動てのが大変で、リーダの時は寝れず胃潰瘍に…

保育、教育の現場では職場でやりきれないことはたくさんあります。そんな線引きやりきれませんよ…