派遣とか契約社員とかって廃止にしろよ。労働者を使い捨てにするなら、真面目に働かない方がいいと思う時代になっちゃうぞ。

こんな出来そうな人を手放すとかバカじゃね？

そこらの使えない社員より、よっぽど有力じゃないですか。この方の14年間の仕事をそれなりに出来る社員がいるのだろうか。

会社に義理や人情を求めちゃいけない。そういう時代は小泉が終わらせた。

都合の悪い事例の典型的な申立書が届いてないのでコメントは差し控えるっちゅうのは自分とこが悪いのですって遠回しに言うてるんよ

正社員だといくら無能でも守られるっていうのをまずは変えてほしいわ。

こんな勤続１４年の功労者を辞めさせるとか切ないと自分は思いますね。１４年も真面目に勤めてるんだから正社員のオファーが合っても良いと思いますけどね。

だからこうなるの目に見えてるだろ

この件で、というわけでなく解雇規制に関する持論として。無期雇用の正社員についてもこれぐらいあっさりとクビを切れるようにしてほしい。

私は、1989年5月、1年毎更新の契約社員で入社。2011年3月、会社都合で、当時在籍していた契約社員全員解雇。同年12月、再雇用され最大4回更新(満5年)の条件でしたが、2016年12月から無期雇用契約社員になれました。

こつこつと真面目に働いていた人が使い捨てられる社会がいい社会であるはずはない

「貴殿では対応しかねると判断」←これが全てだろ。訴訟だの何だのする前に、己の能力の無さを恨めよｗｗ

気持ちはそうかも知れないが、法的には問題なく契約更新しないのが出来るんじゃ。今迄長く契約していたから法律無視しろとは言えないのではないのか。