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  • 産労総合研究所を「ヒマでムダ型」に分類しました。
    • 2018年03月27日 19:14
    • イイネ!40
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  • もうこんなことはやめたら? 皆が皆、同じじゃないんだし。
    • 2018年03月27日 19:10
    • イイネ!36
    • コメント1
  • >「シンクタンクは新入社員に時事ネタ絡めたレッテル貼りがち」と冷めた声も  …実に正しい見方
    • 2018年03月27日 19:05
    • イイネ!32
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  • で、その研究ってなんか意味あんの?
    • 2018年03月27日 20:47
    • イイネ!31
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  • 新入社員諸君、あそこに老害がおるじゃろう。あれは君たちの未来の姿なんじゃよ。 「自分だけはそうならない」って? …皆初めは、そう言っておったんじゃ…
    • 2018年03月27日 19:15
    • イイネ!25
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  • 毎年バカバカしいレッテル貼りしかしないんだからもうやめちまえ
    • 2018年03月27日 19:12
    • イイネ!23
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  • 「まだ働いてもないのにレッテル貼られ型」「それ毎年な…やる側が紋切り型やで」
    • 2018年03月27日 19:43
    • イイネ!14
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  • これ、時事ネタを使うって結論が先にあるから正しい実体分析なんてしてないでしょ?せいぜい「どう、こじつけるか」ってことくらいしか考えてないでしょ?
    • 2018年03月27日 19:16
    • イイネ!13
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  • 時事ネタと無理やりこじつけは毎年だが、もはや上手くもなく2018年新人を表してもいない。終身雇用の崩壊が言われる時代に『入社したら40年の長期戦』って何だ?
    • 2018年03月28日 08:00
    • イイネ!12
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  • 普段パワハラ批判をやるくせにこういうパワハラをやるか。普段残業批判をするくせに妊婦・子連れが原因の残業は批判禁止というダブルスタンダードと同じ。
    • 2018年03月27日 19:59
    • イイネ!10
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  • 出ました(°□°;)タイプ分け(笑)…
    • 2018年03月27日 19:09
    • イイネ!10
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  • >今年の社員は「チームパシュート型」 ライターが書くんだか何だか知らんが、毎年こんな くっだらね〜! キャッチ思いつくなら、カネになる仕事探せば?
    • 2018年03月27日 19:32
    • イイネ!7
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  • いちいち型とか扱い方マニュアルとかないとまともにコミュニケーションもとれんのか……(マジレス
    • 2018年03月27日 19:02
    • イイネ!7
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  • こういうのって「血液型別タイプ」みたいに、ぼんやりとした括りでだいたいみんなにあてまはる言い方をしているだけに過ぎないと思う。
    • 2018年03月27日 19:25
    • イイネ!6
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  • このレッテル貼り大嫌いです。どんなレッテル貼られてる年の子でも当たり前ですがキチンとしてる子はしてます。
    • 2018年03月27日 19:48
    • イイネ!4
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