人出が足りない現場で代休が機能するとは思えないんですが。

「医師不足の地域では残業の上限が緩和されるのでたくさん働けます」←これ自体が田舎の病院に医者が行きたがらない理由になるのでは？介護施設のように一斉退職する田舎の病院が出てくるんじゃない？

人手不足と雇用形態と給与をどうにかしないとどれも機能しない。今も有期雇用の若い医師は他に人がいないからって超勤上限オーバーしても無給で残業してる。振替休日なんて、科長でも書類上だけ。

特に外科系は定期、臨時の手術がいっぱいだからな。まずは人数確保できないと無理。3次救急から2次のところに「態勢整わないからお願い！」って廻されてくるんだぜ

病気になったら休める制度。

内科医だが信用していない。

「成績の良い女子学生」が卒業後に医師が不足する地域で長時間働きたいと思うわけがない。

先日、医師が運転するポルシェが高速道路で重大事故を起こしたが、医師は運転が下手。金は有り余るほど持っているが、休みが少ない。だから高級車を集めるのが趣味。

医師｢休日積み立て｣可能に 健康確保で厚労省提案 素朴な疑問ですが自由診療の美容整形外科、美容皮膚科、そちらに医者が集まるのは何故でしょうか？必要な診療科ですが、産婦人科、小児科に行ってもらいたいなぁ…と勝手に思っている。

代償休暇って代わりが来るまで無休で働けってことになるんやない？

＞「時間外労働の上限規制」　その１．外勤で生活費を稼いでいる特に大学病院の医師の勤務時間はどうする？

バカか。地域医療よりも労働者(医師)の労働時間を守るほうが大事だろうが。

医学部のボーダーはもう少し低くても問題ない事が明らかになったんだから、今まで操作して落としてた女子のぶん医者増やせば。