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  • これは老害の経営者や役員、管理職が悪いよね��日本人よ、この数字を見て恥ずかしいと思わないのか��いつまでも滅私奉公、忠誠心の美徳にしがみつくなexclamation
    • 2018年12月10日 15:29
    • イイネ!40
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  • まずは毎年消える有給の買取義務化からでは?経費をかけたくなければ消化させるようになるでしょうしね
    • 2018年12月10日 16:35
    • イイネ!30
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  • イギリス在住です。現在の勤め先も人手不足と言ってますが、私も周りもキッチリ休みを消化しますよ!忙しいけど、それでも何とかやる、出来るものです。
    • 2018年12月10日 16:29
    • イイネ!19
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  • 法律で会社に罰則設けないと変わらない(=^・・^=) 8割取得させなかったら、会社に罰金かすとかね。 自分は温泉で2日間にボランティアで4日間の6日だな
    • 2018年12月10日 16:29
    • イイネ!19
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  • 奥さんには頭が上がらず家庭にも居場所がなく休暇を使って楽しむべき趣味もない これが哀れな平均的日本のサラリーマン像(笑ウセールスマン参照
    • 2018年12月10日 15:37
    • イイネ!19
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  • 安倍首相カルトの皆さま、感想は?
    • 2018年12月10日 15:27
    • イイネ!18
    • コメント2
  • 仕事し過ぎで丁度いいとか言ってる奴、価値観を絶対他人に押し付けるなよ!!!!!人の分まで仕事して喜び覚えるんだよな!!!!
    • 2018年12月10日 15:48
    • イイネ!14
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  • スーパーやコンビニが日曜日休んでくれるだけで状況はかなり変わる。
    • 2018年12月10日 15:30
    • イイネ!14
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  • 「俺がやらねば誰かやる」って考え方をすれば、気兼ねなく有休を使える様になります。実際、担当者がいないと回らない状態は、組織としておかしいかと。
    • 2018年12月10日 18:05
    • イイネ!12
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  • 有給休暇についての取得率は、完全週休二日制であれば 問題ないと思う。それ以外に、冠婚葬祭などの特別休暇もある。休みの多い方、なにをしているのか。
    • 2018年12月10日 18:03
    • イイネ!12
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  • どんどん使いましょう!有給に遠慮も理由も不要。
    • 2018年12月10日 16:50
    • イイネ!12
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  • タマゲタナア( ̄〜 ̄;)
    • 2018年12月11日 07:56
    • イイネ!11
    • コメント3
  • ここで大事なのは、ただ「休ませろ」という事ではなく、他の国はどうやって「社員が休んでも会社として困らない状況を作れているのか」という事です。
    • 2018年12月10日 16:30
    • イイネ!9
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  • 権利だけを主張する人間ほど有給休暇取得が多いという皮肉・・・。
    • 2018年12月10日 16:03
    • イイネ!8
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