- 労務と関係ないから労災認定されない。ごくごく当たり前のことだと思う。通勤災害も当てはまらないのもわかる。
93人
18件
- その前に、この状況は完全に自己責任やん！飲みに参加→帰りに酔ってふらついて事故。この時点で完全に会社側に責任ねえよ！
- 56人
- 5件
- そんなドジな奴に内定を出した会社の人事は人を見る目が無かったということだね。（笑）
- 55人
- 0件
- 飲み会中なら分かるけど、行きと帰りは自己責任。
- 43人
- 1件
- はぁ？内定段階ならまだ会社と雇用契約は結んでいないのだから、業務中及び通勤中の災害にはならないだろ。この女子大生がヘベレケになるまで飲んだ自己責任しか無いよwww
- 41人
- 0件
- 無理矢理勧められたのならともかく 自分の意思で飲んでた人に労災など降りなくてよし！ 不注意だろ！れ断るなり嘘をついてお茶だけにすれば良かったのに
- 39人
- 0件
- でるか
むしろ内定取り消しでは
- 26人
- 0件
- こういう考えになる、神経を疑うね。 なんでも人のせいにする輩を、会社に置いておくのは害でしかない。 内定取り消しが妥当。
- 25人
- 0件
- 飲み会が会社が主催したものなら有りかも 一方普通の帰宅でも途中どこかに寄ったらアウト 相変わらず会社に逆らわないとか哀れな社畜ばかりで呆れ果てる
- 15人
- 9件
- 昔は内定者を「拘束旅行」に連れて行った。当然中には羽目外して大事件起こした奴もいるだろうが、そもそも拘束旅行自体が「違法」なもんでwww
- 13人
- 1件
- 今って、何でもかんでも手とり足とり教えないと駄目なのか？大卒の頭の良い人にまで
- 12人
- 2件
- アルコール摂取しなければ事故らないですね
- 11人
- 0件
- 飲み過ぎてケガしただけで、内定先に何の関係があるの？飲酒の強要があれば別だけど
- 9人
- 0件
- その飲み会は【業務命令だった】のか？ 【酒の飲め】という指示だったら労災の前にパワハラ会社だけどな
- 7人
- 0件
- 自分の許容範囲内で抑えられない方は酒飲むなと。会社側も参加者に強制、そういう雰囲気作るのも良くないと思います。
- 7人
- 0件
|
|
|
|
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
コラム
ランキング
コラム
アクセス数ランキング
- 1
「富士山隠す」黒幕、町が設置へ（写真：TBS NEWS DIG）100
話題数ランキング
- 1
「富士山隠す」黒幕、町が設置へ（写真：TBS NEWS DIG）100
