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  • そもそも最初に出て来た店長が、ものすっごいモラハラ野郎だったんだが。命令口調に「やれ」『はい』「はいじゃねーよ」こんなんで仕事楽しいわけがない(-_-#)
    • 2019年12月11日 18:10
    • イイネ!178
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  • 「仕事が好きでむしろ残業したいモーレツ店主」←こんな店主の店では絶対に働きたくないわw
    • 2019年12月11日 18:20
    • イイネ!168
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  • これ見たんだけど、社長の何様感がすごかった。吉祥寺は北と南でサービスが雲泥の差。店長の手腕次第ということ、社長があかんということがわかった回だった。
    • 2019年12月11日 18:16
    • イイネ!154
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  • 「あっ、コレやってる間にコレができるじゃん」→時短 「ああ、コレやってる間にコレもやらなきゃ」→負担ヽ(゚Д。;)
    • 2019年12月11日 19:31
    • イイネ!135
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  • 色んな意見があるのだろうけど、自分が食べている物が【そんな叱責の上で】出てきたモノだと分かると飯がマズくなるよ。合理化は安心・安全が大前提だと思う。
    • 2019年12月11日 20:13
    • イイネ!108
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  • 社長の店主への詰問は、見ていて苦しかった。本部がもっと具体的に対策を進言してあげても良かったと思う。
    • 2019年12月11日 17:51
    • イイネ!96
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  • 従業員一人に二人分に仕事をさせて給料は一人分しか支払わないのが長年続く経営者層のブーム。揚げ物から火災が発生したら社長がポケットマネーで賠償しろよ。
    • 2019年12月11日 18:50
    • イイネ!94
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  • 大戸屋で食事に行くくらいならやよい軒に行った方がいいと思うわな。
    • 2019年12月11日 19:18
    • イイネ!85
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  • 揚げ物中に目を離しても安全面で問題ない厨房ならいいけど。
    • 2019年12月11日 18:41
    • イイネ!80
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  • 仕事の同時進行は確かに効率化そのものだが、食品関係は効率化よりも何よりも安全性が求められる。異物混入や食中毒なんかを引き起こしたら本末転倒。
    • 2019年12月11日 19:26
    • イイネ!74
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  • 今の時代、幹部が従業員をしかり飛ばすのは宣伝的にも逆効果だと知った方がいい。
    • 2019年12月11日 19:54
    • イイネ!60
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  • 救いがない内容…。大戸屋、好きだけどこれはちょっと。
    • 2019年12月11日 17:53
    • イイネ!44
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  • 仕込みの時間を短縮するには人を増やそうじゃなく、「分単位で動け」は背筋が凍る。バイト上がりの社長は相当優秀だったんだろうバイトとしては。
    • 2019年12月11日 20:20
    • イイネ!36
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  • 恫喝するだけならサルでもできる。
    • 2019年12月11日 20:00
    • イイネ!33
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  • 「さつまいもを揚げてる間に豚汁を作ることで時間削減」これに対して怖いとか文句言ってる奴のが怖い。一度に二つ以上のことをするのが真の時間削減なのに→
    • 2019年12月11日 18:03
    • イイネ!27
    • コメント12

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