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  • 家庭の事情で退職せざるを得ない場合もあるし、良い制度だと思う。近所のへっぽこスーパーは、どんなにベテランで社員より仕事が出来るレジの人が戻って来ても研修生扱いで見ていて気の毒。
    • 2020年01月27日 15:05
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  • 問題は「待遇」だよな。以前と同じ給与なら、すげえ良い制度だが、「即戦力を、もっと安く。そしてもっと株主配当を」ならば、更なるブラック企業化に繋がるのでなあ。
    • 2020年01月27日 18:31
    • イイネ!21
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  • 有りでしょ。介護退社とかいろんな事情があるしね。散々トラブって辞めたんじゃないなら慣れた場所で再出発出来るならそれに越したことは無い。
    • 2020年01月27日 14:20
    • イイネ!19
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  • 出戻り歓迎とはいえ、一度は辞めた経緯もあるわけでまた、会社側が採用不採用を決定するわけだから、公言し希望者がいても、規定にそぐわないという形も簡単な話だからね。
    • 2020年01月27日 16:51
    • イイネ!18
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  • 私も退職した後で戻ったところ2箇所あります。常に自己研鑽してれば給料下げられることありません。
    • 2020年01月27日 14:04
    • イイネ!16
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  • 出戻りは無理だって…。子育てで離れただけとかならわかるが、出戻りする気力あるなら、退職しないって…。 https://mixi.at/a23CmkB
    • 2020年01月27日 14:12
    • イイネ!13
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  • 育児介護など家族の都合で辞めざるを得ない時はよくありますし、外資にキャリアハイを築きに行くことも良くあります。企業にも社員にも良い制度
    • 2020年01月27日 13:52
    • イイネ!10
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  • 面接を受けて「やっぱりいりません」ってなったらショックが大きいやろねw
    • 2020年01月27日 17:15
    • イイネ!8
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  • 辞めた会社に戻るにはそれなりの理由が必要だよな。他では無能だったとか。
    • 2020年01月27日 13:43
    • イイネ!7
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  • 元の会社に戻りたいとは思わないけど、客先にはまた一緒に仕事したいと思えるところが沢山ある。。。
    • 2020年01月27日 15:55
    • イイネ!6
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  • 明治大学が退学者の復学歓迎!のニュースかと思ったら違ってた。
    • 2020年01月27日 15:41
    • イイネ!6
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  • 辞め方にもよるだろうが、一度会社に不満があって辞めた人間は、会社の体質が変わってなければ、戻ってきてもまた辞めるだろうし、会社の方も一度会社を裏切った人間は信用はしないだろう。 https://mixi.at/a23CmkB
    • 2020年01月27日 15:11
    • イイネ!6
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  • 要は、離職再雇用制度みたいなモンやろ?なんで現代人は外見的にこだわるんかね。
    • 2020年01月27日 14:48
    • イイネ!6
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  • 辞めた理由によると思う。家庭の事情などで辞めた場合の出戻りはもちろんOK。普通に自己都合退職した者は何らかの不満があったわけで、出戻りなど認めるべきではない。それがけじめというもの。
    • 2020年01月27日 17:41
    • イイネ!4
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  • 実に良い事だと思う。これで懲戒免職となった人間も復職できるよね。���å��å�
    • 2020年01月27日 17:48
    • イイネ!3
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