- 「通勤でコロナに感染する恐れがストレスならば休んでほしい」←休んだ分すべて有休にしてくれるなら喜んで(●´ิ∀´ิ●)ﾄﾞﾔｧ
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- 大阪府知事はテレワーク出来ないって言うのは言い訳だ、と言っていました。ライフライン関係ばかりではなく、製造業は無理です。製造止まれば…それぐらい分かるでしょ。
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- 「社員に通勤を続けさせた結果、社内がクラスター化してもいいんですね？あなた(上司)が感染の責任を取るのですね？」
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- 長々と書かれているが「個々に状況が違うので、一概に判断出来ません」ってことじゃないのかね？２０文字程度で終わる話みたいだが？。。。www
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- もし有休休暇が残っていれば、それを使うことも検討されてもいいとは思います。そしてその間に転職の準備も進めたほうがいいかもしれませんね。
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- これは法律問題の記事なのでこの回答は妥当と言えるかもしれない。しかし自然界には妥当などという言葉は存在しない。ウイルスは業務内容もセキュリティも関知しないよ？
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- 会社の窓口で相談が一番厄介なんだけどね！
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- 申請すらない。容赦なく現場に収容される(^-^)/
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- 出勤=仕事はそろそろ終了だから出来高裁量だと困る上司は焦ってる。武漢ウィルスのせいで色んな事が表面化してる。
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- スタッフの在宅勤務申請はすべて認めてるよ。おかげで、司令塔の自分が全然在宅勤務できない
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- 業務内容やテレワークが可能かどうかも知らないのに勝手なこと言ってるお花畑の多いこと・・・
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- 遂に、「路上や自宅などで容体が急変して死亡し警視庁が変死として扱った事案で、死後に、新型コロナウイルスへの感染が判明するケースが、相次いでいることが分かった」
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- テレワークできる環境か状況か、自分基準だけでなく企業側の目でも見て判断しなければならない。一方的に『断られたからブラック』は頭が悪い…
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- こんな上司なら先も無いのでは？ 仕事を辞めるのも一つですよね。
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- PC作業だからテレワークOKとはならんでしょ。ろくに対策してない自宅勤務は、コロナじゃないウイルスの格好の餌食だよ
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